【チェックリスト付き】保育園の園長がおかしいときの対処法３つ

こんなお悩みを解決する記事を書きました！

この記事を読めば「園長と合わない…」と悩むことはなくなり、めんどうな人間関係から解放されますよ！

なぜなら保育士の転職を２回経験したぼくが、頭のおかしい園長の対処法を紹介するから！

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本記事の内容

どの保育園にも『昔の考えを捨てられない』園長がいますよね。

頭のおかしい園長の特徴５つ

これまでに「5人以上」の園長と一緒に働いてきました。

その経験から「ヤバいなぁ…」と思う園長の特徴は、次のとおりです。

①リーダーシップがない

言ってることがコロコロ変わる園長です。

たとえば保育方針を「主体性重視」と決めたのに、集団が苦手な子をゲームに参加させたり、制作は一斉でと言い始めたり……

現場の保育士は「子どもの気持ちを尊重するんじゃないの？」と疑問に思うはず。

園長の意見がコロコロ変わると、振り回されるのは保育士ですね。

＞＞保育士を年度途中で辞めた人の体験談を見る

②子どもの前で怒ってくる

もっとも最悪な園長です。というか、性格が悪すぎますね。

どの会社にも、アピールのために大きな声で怒る「この手の上司」はいます。しかし、保育園では「子どもの前で怒られる」のが心にきますよね……。

子どもが00先生に怒られちゃったの？なんて聞いてくれたときには、、、子どもに気を遣わせるなよと思います。

• 人生100年時代

もし、この記事を読んでいる方の園長が「最悪な性格」なら、あなたのメンタルが壊れてしまいますよ。

人生は100年と長いので、仕事がツライなら1年くらい休んでも、問題なしです。

③人によって態度をかえる

簡単にいうと「ザ・保育士」の園長ですね。

気に入らない人は排除するスタイル。

いわゆる「上司ガチャ」なので、あなただけに厳しくする園長なら、こっちから切り捨てましょう。

④保育観を押し付けてくる

自分の考え以外は認めない、ワンマン園長。

というのも「自分の考えに絶対的な自信」があるから。

実際にぼくのいた保育園では「厳しい園長」がいまして、子どもにようしゃ無く怒鳴っていました。園長がいうには、”しつけ”だそうです。

令和の時代に「昭和の教育」をする園長とは、キレイさっぱりお別れしたいですね。

⑤トラブルの対応をしない

園で起きたトラブルは、保育園の責任者である園長の責任です。

しかし、頭のおかしい園長はトラブルを解決しようとしません。

• 具体例を紹介します

室内のアスレチックから落ちて「前歯を折った子」がいました。

新卒の子は止血をしながら、あわてて園長に報告。現場に来た園長は「これはヤバい…」と思ったのか、当時のリーダーであったぼくに「責任重大だね……」と、気の毒そうに声をかけてきました。

• まるで他人事のように

おかしい園長の下では、保守的な保育しかできない。ぼくはこう考えたので、保育園を変えました。

ブラック保育園のチェックリストを公開

この記事を読んでいる方は『いまの保育園にずっといるのはムリ』と思っているはず。

なので、ブラック保育園のチェックリストを作成しました。

１:サービス残業を黙認している

保育士はサービスが当たり前だと勘違いしていませんか？

家に帰って月案を書いたり、制作の準備をしたり……

断言しますが、サービス残業を「見て見ぬふり」をする保育園は、かなりブラックです。

※実際にぼくは保育園を変えてから、１ヶ月たった２時間の残業しかありませんでした。

ブラック保育園に限って「経験は血肉になる」などと言い始めます。サービス残業を正当化したいだけなので、話す価値なしです。

２:主任と園長の仲が悪い

園の雰囲気がブラックになります。

お互いに陰口を言い合って、睨み合い。仲が悪いのに、園の方針がビシッと決まるわけないですからね。

「この保育園は大丈夫か…」と疑問に思うころには、、、残念ながら手遅れです。

壊れた人間関係は、簡単には戻りません。

3:怒鳴り声が聞こえる

保育園から怒鳴り声が聞こえたら、おしまいですね。

なぜなら、スタッフに余裕がない証拠だから。

あなたの保育園で「怒鳴り声が聞こえる場面」を想像してください。

おそらく、ほとんどの場合は「保育士が感情的になったから」ですよね。

仕事量が多すぎてやりたい保育ができないと、保育士のメンタルも壊れていきます。

おかしい保育園・園長の対処法３つ！転職は危険です

ブラック保育園を抜け出すには、転職が手っ取り早い解決策ですよね。

とはいえ、転職先にも頭のおかしい園長がいたらどうしますか？

そこで、以下では３つの対策を紹介していきます。

闇雲に転職するのは、自分から落とし穴に入るようなものです。

どんな職場でも「失敗しないスキル」を身につけましょう。

１：反応しない練習をする

どんなにホワイトな職場に転職しても、人間関係の悩みはつきものです。

• それも、女性社会の保育士ならとくに。

結論は、反応しないマインドを身につけましょう。

ぼくはこの本を読んだおかげで、穏やかな心を手に入れました。

• もちろん、保育士を続けながら

『ビシネス書だから高いんじゃないの？』いいえ、スマホなら無料です。

どんな職場でもやってける「人との関わり方」を学べます。

２：保育士から異業種に転職する

保育士をずっとは続けられないと思っていませんか？

それなら、異業種に転職しましょう。実際にぼくは「未経験で一般企業に転職」しており、保育士を辞めています。

• 異業種のメリット

「スキルゼロから異業種はむずかしいでしょ…」と思うかもしれませんが、23歳〜29歳の方なら簡単に転職できます。

• ツイートを紹介

「27-28歳」を中心に、20代後半～30代前半は、転職のボーナスタイムです。迷ってるならGO。攻めるべきお年頃。

— 転職のサラタメさん (@salatameTe) February 10, 2022

迷ったら、ごーです。

３：ホワイト保育園の見分け方を知る

最後は、ホワイト保育園への転職です。

ぼくは保育園の転職も経験していますが、実は「もっとも簡単で間違いない方法」ですね。

しかしホワイト保育園の選び方がわからないと、不安になり行動できないと思います。

なので、ホワイト保育園の具体的な選び方を紹介しますね！

• ホワイト保育園の特徴

結論は、おかしい園長のいない「大手企業の保育園」を強くおススメします。

４:おすすめの大手企業保育園

ここで紹介する３つの保育園は、ぼくが実際に働いたり、見学に行ったりして「給料たかいなぁ…」と感じた保育園です。

※家族経営の保育園と比べると、上記の園に転職するのはわりと難しいです。

なぜなら給料が高く「20代に人気」だから。

Q&A:やばい園長と合わないときの対処法【疑問をすべて解決します】

よくある疑問に答えます。

園長のやりたい保育がわからない

ブラック保育園の見分け方はありますか？

特定の人に強く当たってる

まとめ：園長がおかしいのはブラック保育園のせい

この記事で紹介した「おかしい園長の対処法３つ」を理解すれば、めんどうな人間関係から解放されますよ！

最後に、園長がおかしくなる理由をお伝えすると、保育園の「労働環境」が原因だからです。

• 働く時間が長く、残業代もでない

時代は令和です。

「昭和の働き方」では、周りのスタッフを気にかける余裕もないはず。

繰り返しですが、ブラック保育園で働いても、生活は豊かになりません。

同じ保育園で長く働いても、園長と同じキャリアになるだけですからね。

• この記事で紹介した2つの解決策