【簡単】企業内保育園で働く保育士が教える!内定までの7ステップ

PR:この記事には広告を含む場合があります。
保育士の悩み
  • 企業内保育園が気になる
  • 行事が少ないのは本当?
  • 転職は難しいのかな……
職場……

こんなお悩みを解決する記事を書きました!

この記事を読めば、がんばらない働き方を実現できますよ。

なぜなら、ゆるふわ企業内保育園で働く保育士に「後悔しない職場の選び方」を聞いたから!

この記事を書いた人

いとちんのプロフィール

この記事を書いている僕は、大手企業の元リーダー保育士。現在は保育系WEBライターになり、在宅で働いています。

インタビューした人
  • ブラック保育園を2年で退職
  • ゆるふわ企業内保育園に転職
  • 低ストレスな働き方を実現
金子です

サービス残業に耐えきれず、新卒で入社した保育園をやめた金子です。現在は、定時でスパッと帰れる働き方を実現しました!

記事の前半では「企業内保育園に転職した体験談」、後半では「転職までの7ステップ」を紹介していきます。

いとちん

記事を読み終える頃には、大手の企業内保育園でゆるく働けますよ!

目次

企業内保育園ってどうなの?→結論、心穏やかに働けます 

企業内保育園で働いた感想

「企業内保育園ってどうなの?」と不安に思う人もいますよね。

でも、私は転職してから「生活が劇変」しました。

  • 企業内保育園で働いてわかったこと
企業内保育士

現役で働いてる私が、魅力を紹介しますね!

①心穏やかに働ける

個人的に1番のメリットです。

「保育士はブラック」と思う気持ちもわかりますが、企業内保育園では「ふんわりとした雰囲気」で働けます。

  • 働き方の違い
企業内保育園とふつうの保育園の働き方の違い

画像のとおり。

前にいた職場は、行事が多すぎでした。

「だれが運動会の担当をするか?」で押し付け合いになり、人間関係でモメる日もありましたね。

でも、企業内保育園には運動会がありません。

※体を動かしたい子だけ、会議室でハイハイレースをやるくらいです。

企業内保育士

行事が少ないと、保育士の負担はかなり下がります!

②会社の仕組みを学べる

企業内保育園は会社の仕組みを学べる

保育士もビジネス知識を学べます。

たとえば「入社前の研修」では、下記3つの説明を受けました。

  • 研修で学ぶ内容
  1. どんな業界で
  2. どのくらいの利益があって
  3. 次はOOで売り上げを伸ばしたい

初心者向けの研修です。

一般企業では「当たり前の知識」かもしれません。

しかし、25歳の私は「世の中の仕組み」をまったく知りませんでした。

企業内保育士

保育以外のスキルを学べるのは、企業内保育園だけだと思います。

③自分の時間を大切にできる

ワークライフバランスの重要性

サービス残業は一切ありません。

転職してからは「自分の時間」が増えて、丁寧な1日を過ごせています。

  • 前の職場の働き方
仕事を持ち帰れるのが問題

前の保育園は超ブラックでした。

休みの日は指導案を書いたり、制作の準備をしないといけず、完全に「ボランティア」で働いていましたね。

このままだと人生を棒に振る。

ふわふわした綺麗ごとは抜きにして、なにより自分の時間を大切にしたい。

企業内保育士

私はこう考えたので、企業内保育園に転職しました!

④子どもの意見を丁寧に聞ける

1人ひとりの気持ちに寄り添えます。

「どうせ口だけでしょ?」と思う気持ちもわかりますが、恐怖で「子どもを支配」することはありません。

  • 企業内保育園の働き方
企業内保育園は恐怖で子どもを支配しない

画像のとおり。

子どもを恐怖で支配する保育園は、 遅かれ早かれ「潰れる運命」です。

「もっと子どもの意見を丁寧に聞きたい」と思ったことは、一度はあるはず。

企業内保育士

自分の気持ちを押し殺しながら働くと、メンタルを病んでしまいますよ。

⑤ストレスで散財しなくなった

現在は低ストレスで働けています。

でも、転職する前は「暴飲暴食」が止まらなかったです。

  • 転職して生活が激変した
保育園を変えたら生活が激変した

私の実体験です。

仕事が終わったらコンビニに行ったり、なんとなく外食したり……

心が麻痺して「正常な判断」が出来なくなっていました。

職場を変えて気づいたのですが、保育士は働く場所によって生活が大きく変わります。

企業内保育士

週5日も出勤するのに、ストレスを抱えるのは完全にNGですよ。

企業内保育園に向いてない人の特徴

企業内保育園に向いてない人の特徴

働きやすい企業内保育園ですが、残念ながら「向いてない人」もいます。

  • 企業内保育に向いてない人の特徴

ミスマッチがないように、微妙な点を正直にお伝えしますね。

①一斉の活動が好きな人

企業内保育園は一斉の活動が少ない

一斉の活動は、ほぼありません。

たとえば「季節の制作」は、子どもがやりたいタイミングで自由に作ります。

  • 企業内保育園の1日を紹介
時間活動
8:00登園
9:00朝の会
9:15自由遊び
10:00制作(やりたい子だけ)
11:30給食を食べる
12:00絵本をみる
12:30午睡
14:30起床
15:00おやつ
15:30自由遊び
16:30順次降園

表のとおり。

私の職場には、幼稚園から転職してきた人がいます。

子どもが「自由に遊ぶ様子」を見て、もはや「異世界」と言っていましたね。

企業内保育士

一斉の活動が好きな人に、企業内保育園はおすすめできません。

②ピアノや楽器を弾きたい人

ピアノは弾きません。

音楽が好きな人にとっては、正直「物足りない環境」だと思います。

  • 音楽活動の流れ
  1. ipadの電源を入れる
  2. どうぶつ体操を流す
  3. 体を動かして遊ぶ

上記のとおり。

「保育の質が低そう」と思う方もいますよね。

とはいえ、3〜5歳児は1人もいません。

音楽アレルギーな私としては、無理なく働けるので助かっています。

企業内保育士

数は少ないですが、ピアノがある企業内保育園もありますね。

③保育士の経験がない人(新卒含む)

企業内保育園は、規模が小さいです。

残念ですが、保育士の経験がない人は応募できません。

  • 保育園の違い
企業内保育が新卒を募集しない理由_

残酷な事実です。

中〜大規模の保育園には、たくさんの保育士がいます。

一方で企業内保育園だと、スタッフ10人未満の職場も少なくありません。

企業内保育士

0〜2歳の保育経験がある人は、優先的に採用されますよ!

>>転職までの7ステップを確認する

いまの勤務先に未来を感じない方へ

「自分は保育士に向いてない」と落ち込む日もあると思います。

苦手な上司に怒られたり、子どもに強い声かけをしちゃったり、保護者からクレームを言われたり……

すべてを投げ出して、休みたくなりますよね。

10年後も今の職場で働きたいですか?

保育士が転職するべき基準

転職を決める基準

  • 働きたい→転職しなくてOK
  • 働きたくない→新しい職場を探すべき

結論は、上記のとおり。

「転職するのが怖い」思う人もいるはず。

しかし、環境を変えないと現実が変わることはありません。

※不満を抱えたまま今の会社にいたら、3年後のあなたは確実に「ダメ上司」になっているはず。

企業内保育士

自分らしく働ける場所を見つけないと、人生を棒に振ってしまいますよ。

企業内保育園に転職する7ステップ

それでは、企業内保育園に転職する7ステップを紹介します。

具体的な手順を紹介すると、次のとおりです。

企業内保育園に転職する7ステップ

今すぐにホワイトな職場を知りたい方は、ステップ③「失敗しない保育園の選び方」から見てくださいね!

①自己分析:やりたい保育を決める

やりたい保育を決める(自己分析)

自分のやりたい保育を決めれば、転職後のミスマッチがなくなります。

  • 自己分析のポイント2つ

自分の保育観を知る

いきなりですが、最重要ポイントです。

なぜなら、保育観が合わない職場に転職すると「キャリアに傷をつけてしまう」から。

  • 企業内保育園にも特徴がある
企業内保育園にも特徴がある

例えば上記です。

「企業内保育園がゆるい」のは間違いありません。

とはいえ、教育に力を入れて「一斉保育」をする保育園もあるので注意してください。

企業内保育士

大事な転職で失敗しないためにも、自分の保育観を明確にしてくださいね!

保育観が明確になれば職場が決まる

「本当に職場が決まるの?」と思いますよね。

しかし、実は企業内保育園には「2つの種類」があることをご存じですか?

  • 運営施設で年齢が変わる
事業所内保育所企業内保育所
名称事業所内保育園企業主導型保育園
定員19名以下
(小規模型)
制限なし
管轄厚生労働省内閣府
主な施設財務省
経済産業省など
楽天
LINE
TOYOTA
実際の求人確認してみる確認してみる

表のとおり。

0〜2歳を保育したい方は、事業所内保育園。

年齢にこだわりがないなら、企業主導型でもOKです。

自分のやりたい保育が決まれば、応募する施設もサクッと決まりますよ。

企業内保育士

合わない職場で働き、毎日傷つくのはもう終わりにしてくださいね!

>>企業内保育園の種類を詳しくみる

②企業内保育で叶えたい働き方を決める

企業内保育園で叶えたい働き方を決める

働き方を変えれば、理想のライフスタイルを実現できます。

実際に叶えた働き方

私の例を紹介します。

転職する前と、働き方を比較してみますね。

転職する前(ふつうの保育園)転職後(企業内保育園)
給料手取り17万円手取り22万円
行事月1回はやるほぼやらない
働き方前残業
サービス残業あり
残業なし
定時で帰る
家賃補助一切なし月8万2,000円

ざっくりですが、こんな感じ。

私は「担任なし、行事少なめ、家賃補助8万円」で求人を探しました。

※オシャレな街に格安で住めるのは、本当に最高すぎです。

>>失敗しない保育園の選び方をみる

まずは、ゆずれない条件を3つ決めよう

転職で叶えたい条件を3つに絞りましょう。

なぜなら、希望の条件がたくさんあると「選べる求人が激減」するから。

  • 転職で叶えたいことの例
  • 行事なし
  • 担任なし
  • 土日休み
  • 定員30名以下
  • デジタル書類
  • 借り上げ社宅
  • 給料月24万円〜
  • 年間休日120日以上

例えば上記です

すべてを叶えてくれる職場もあるかもしれません。

しかし、企業内保育は「超人気」なので、良い求人はすぐ締め切りになります。

企業内保育は離職率が低い

私が転職した職場だと、離職率は8%以下と言われました。

辞める人が少ないと、当然「求人の量」はガクッと減りますね。

というわけで、ゆずれない条件は3つだけにして「選択肢を広げる」のがおすすめです。

企業内保育士

担任なし、大型行事なしの保育園なら絶対にハズレません!

人気の条件を表示する
  1. 担任なし
  2. 運動会なし
  3. 平日出勤なし

私の職場では、上の3つが人気です。

地方から東京にくる人は、ほぼ100%借り上げ社宅を使ってますね。

③失敗しない企業内保育園の見つけ方

失敗しない企業内保育園の見つけ方

ゆるふわ企業内保育園の見つけ方は、次のとおりです。

体験談を混ぜつつ、解説しますね。

①求人サイトは使わない

求人サイトは使いません。

なぜなら、これまでの経験を正しく評価してもらえず「お金をドブに捨てる」リスクがあるから。

  • 転職サイト・エージェントの違い
保育士転職エージェントとサイトの違い

転職サイトには、誰でも応募できる求人しかありません。

一方で転職エージェントだと、経験者しか応募できない「限定求人」があります。

  • 限定求人の具体例
限定求人の一例
限定求人の一例

画像のとおり。

企業内保育士

これまでの経験を無駄にしないためにも、かならず限定求人を確認してくださいね!

使ってよかった転職エージェント3選

繰り返しですが、転職するなら素直にエージェントに頼るのが1番です。

とはいえ、どのサイトに「良い求人」があるかわからないですよね。

そこで、使ってよかった無料エージェントを3つだけ紹介します。


レバウェル保育士しんぷる保育
サイト名保育士ワーカーレバウェル保育士しんぷる保育
求人数約39,000件首都圏の求人メイン関東の求人を99%網羅
対応エリア全国東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/大阪/兵庫/京都/福岡/愛知/広島/宮城/静岡/岡山東京
神奈川
千葉・埼玉のみ
おすすめ度
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
勤務形態正社員・派遣・パート正社員・パート正社員
特徴利用者の7割が年収UPLINEでやり取りOK大手の保育園が豊富
公式サイト保育士ワーカーレバウェル保育士しんぷる保育

定番は上記のとおり。

結論は「関東ならしんぷる保育」が1番おすすめで、大手の「ゆるふわ企業内保育園」の求人が充実しています。

しかし、東京、神奈川、千葉、埼玉で働きたい人しか登録できません。

上記のエリア以外で転職したい方には、保育士ワーカーが選ばれています。

最低でも2つのサイトに登録すると、新しい職場がスムーズに見つかりますよ!

企業内保育士

転職には平均3〜6ヶ月かかります。ライバルより、早め早めに動いてくださいね!

②固定残業代の保育園は避ける

固定残業代の保育園はおすすめしません。

その理由は、どれだけ残業しようと「給料が増えない」から。

  • どちらの保育園を選びますか?
保育園 固定残業代

画像のとおり。

たとえばAの保育園は、残業代を「100%支給」しています。

一方で、Bの保育園(固定残業10時間)で8時間残業しても、給料は1円も増えません。

企業内保育士

固定残業代の保育園を選ぶと、転職してから後悔してしまいますよ。

  • 残業代100%支給の大手保育園
神奈川で働きやすい保育園ランキング ポピンズ
ピジョンパソナ
会社名ポピンズピジョンパソナファスター
株式東証一部上場東証一部上場グループ東証一部上場グループ
保育理念ひとり一人のお子様の個性を伸ばす子どもたち視点の保育をするのが、私たちの保育健やかで
優しさと思いやりを持った子どもたちを育みます
おすすめ度
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
企業保育の一例楽天・LINE・ディズニーランドHONDA・味の素・NTT富士通・日産自動車・日本IBM
特徴業界No. 1の高給与赤ちゃんの専門家院内保育も運営
求人があるサイト確認する確認する確認する

③中小企業は閉園のリスクあり

中小企業には閉園のリスクがあります。

具体例を紹介すると、2022年に横浜の企業主導型保育園が閉園しています。

  • ツイートを紹介

横浜の企業主導型保育園が突然閉園へ 「行き場ない」保護者に困惑

「9月から給料をもらっていません」

「経営が厳しく、今後の給料は払えないが、保護者や子どものために働いてほしいと言われていました」

保育士は、連絡帳にこんな書き込みをしていたといいます。

上記のとおり。

企業内保育園は、2016年に解禁されました。

他の保育園と比べて歴史が浅く、中小企業の経営は「かなり不安定」です。

企業内保育士

これから転職する方は、迷わず大手の保育園を選んでくださいね!

④副業したい人は交渉してみる

副業したい人は交渉してみましょう。

といっても、自分で交渉する必要はありません。

  • 副業禁止→OKになった事例
副業OKの保育園を簡単に見つける方法
LINEで求人紹介

クローズドで副業OKになりました。

「副業には興味ない」と思う人もいるかもですが、日本は深刻な少子化です。

未来は、保育士の「給料が削減」されるかもしれません。

保育以外のスキルを学んでおけば、いざという時に絶望しなくて済むはず。

企業内保育士

心と体の疲れが取れれば、副業する余裕も生まれますよ!

補足:人は働く環境で変わる

これは経験から断言させてください。

人生を変えたいなら、間違いなく「環境を変える」のが1番です。

  • 転職は成功体験になる
保育士の転職は成功体験になる

人生の50%は仕事です。

週5日も働くのに、心をすり減らすのは「完全にNG」ですよ。

※現状に不満があるから、この記事をここまで読んでいるはず。それなのに求人を見なかったら、いつまで経っても「自分が輝ける職場」は見つかりません。

企業内保育士

現実を変えたい方は、今すぐ求人を確認してくださいね。

  • 使ってよかった無料エージェント3選
  • 保育士ワーカー| 1年で3万人の転職をサポートする会社。全国で求人あり
  • レバウェル保育士| LINEでやり取りできる。テレビCMを放送する大企業レバレジーズが運営
  • しんぷる保育| 大手の求人が豊富『東京・神奈川・千葉・埼玉』で働きたい人向け

④園見学で絶対に見るべきポイント3つ

園見学で絶対に見るべきポイント3つ

次の3つは、かならず確認しましょう。

①保育士の人数

保育士の人数は、超重要です。

「配置基準ギリギリ」で運営してる保育園を選んでしまうと、心穏やかに働けません。

  • 理想の配置基準
  • 0歳児2人、大人1人
  • 1歳児3人、大人1人
  • 2歳児4人、大人1人

年齢別で過ごす際の配置

上記のとおり。

とはいえ、企業内保育園は「異年齢クラス」で過ごします。

個人的には、最低でも「子ども3:大人1」で働ける保育園を選びますね。

※なお、私の職場には看護師さんがいます。個別の対応が必要なときは、ヘルプに入ってくれますね。

②書類のフォーマット

書類のフォーマットを見せてもらいましょう。

その理由は、保育園によって「書き方が変わる」から。

  • 具体例:企業内保育園の書類
企業内保育所 書類

書類はこんな感じ。

保育士の負担は、かなり少ないですね。

しかし、私が見学した保育園のなかには「鬼のように書類を書く」ところもありました。

企業内保育士

大事な転職で失敗しないためにも、書類の書き方は事前に確認してくださいね!

③スタッフの平均年齢

ズバリ、30代〜40代前半がおすすめです。

理由はシンプルに、めんどうな「派閥がない」から。

  • ベテラン保育士は意識が高い
ベテラン保育士は意識が高い

価値観が違います。

私の職場を例にすると、20代後半〜30代後半の保育士が多いですね。

みなさん「子育てに夢中」なので、派閥は一切ありません。

企業内保育士

年配のベテラン保育士が多い職場だと、人間関係でモメやすいと思います。

どうしても忙しい人はWEB説明会もあり

園見学は「オンライン」を選べる時代

平日に有給を取る必要はありません。

スマホ1台あれば、自宅から保育園の雰囲気を確認できます。

  • WEB説明会に参加する手順
  1. 転職エージェントに無料登録
  2. LINEに求人が送られてくる
  3. WEB説明会の参加を希望する

簡単3ステップです。

悩みから逃げても、現実はちっとも良くならないはず。

「このままじゃダメだ」と思う方は、情報収集から始めてくださいね。

企業内保育士

WEB説明会に参加すれば、転職活動がスムーズに進みますよ!

  • 使って良かった無料エージェント3選
  • 保育士ワーカー| 1年で3万人の転職をサポートする会社。全国で求人あり
  • レバウェル保育士| LINEでやり取りできる。テレビCMを放送する大企業レバレジーズが運営
  • しんぷる保育| 大手の求人が豊富『東京・神奈川・千葉・埼玉』で働きたい人向け

※スマホ1台で参加できます。何かをやってみないと、人生が変わることはありません。

⑤受かる志望動機、職務経歴書の書き方【ライター監修】

内定をスパッともらえる応募書類の書き方

内定をもらうには、質の高い応募書類を書かないといけません。

  • 応募書類のポイント3つ
いとちん

保育系WEBライターの僕が、例文を混ぜつつ解説します。

企業内保育園に転職する志望動機の書き方

下記の順番で書けばOKです。

  1. 自分が転職で叶えたいこと
  2. 志望企業の強み、魅力
  3. 長く働きたいで締める

実際に例文を紹介する前に、志望動機の目的を解説させてください。

  • 志望動機の目的
志望動機で伝えること
  1. その会社(法人)を選ぶ理由は?
  2. なぜ、企業内保育園で働きたいの?
  3. 採用しても、長く働く保証はある?

上記の3つを解消します。

志望動機の例文を紹介

例文は、以下のとおりです。

  • 志望動機の流れ
  1. 転職で叶えたいこと→業界を牽引する力のある企業で働きたい
  2. 志望企業の強み、魅力→多くの企業内保育園を運営してる
  3. 長く働きたいで締める→長期的なキャリアを築いていきたい

私が00(会社、法人名)を志望した理由は、業界を牽引する力のある企業で働きたいと思ったからです。(転職で叶えたいこと)

今後は少子化が進み、保育園が選ばれる時代になると言われています。自分の将来を見据えた際に、御社のような先進的な企業で保育をしたいと思いました。(転職で叶えたいことの理由)

また、質の高い保育ノウハウを体系化し、企業内保育園の委託運営を実施されている点にも興味があります。御社の経営理念と企業内保育所の目的は、うまく調和しているように感じました。(志望企業の強み)

私も御社の一員となり、子どもの意見を丁寧に聞く保育を実践したいと考えています。より保護者と密につながられる企業内保育園で、長期的なキャリアを築きながら、働く女性を応援していきたいです。(長く働きたいで締める)


こんな感じ。

志望企業の強みは、ホームページを見れば簡単にわかります。

志望動機のねらいを解説

  • その会社(法人)を選ぶ理由は?→業界を牽引してる大手で、安心して長く働けるから
  • なぜ、企業内保育園で働きたいの?→保護者と、より密に繋がれる。働く女性を応援したい
  • 採用しても、長く働く保証はあるの?→ 力のある企業で、長期的なキャリアを築いていきたい

スイマセン。

「ちょっと難しい」と感じた方は、無料のテンプレートを使ってください。

いとちん

転職エージェントに相談すれば、志望動機の書き方テンプレートをもらえますよ。

  • 使ってよかった転職エージェント3選
  • 保育士ワーカー| 1年で3万人の転職をサポートする会社。全国で求人あり
  • レバウェル保育士| LINEでやり取りできる。テレビCMを放送する大企業レバレジーズが運営
  • しんぷる保育| 大手の求人が豊富『東京・神奈川・千葉・埼玉』で働きたい人向け

※下記で紹介する職務経歴書も、希望すれば見本をもらえます。

職務経歴書の書き方

職務経歴書は、なにより大切です。

なぜなら、面接官が1番「最初に見る書類」だから。

  • 職務経歴書の具体例
保育士の職務経歴書の書き方

「なんだか大変そう」と思いますよね。

残念ながらその通りで、自分がやってきた保育を文章にしないといけません。

いとちん

文章が苦手な方は、迷わず無料テンプレートを使ってくださいね。

>>無料テンプレートをもらいにいく

自己PRの書き方

2つの書き方を紹介します。

まずは、鉄板のテンプレートを紹介しますね。

  • STARSの型
STARSの型
  • どんな環境で
  • どんな任務を持ち
  • 自分は何を実行して
  • 結果どうだったのか
  • 振り返ってみてどう思うか

上記のとおり。

上の順番で文章を書けば、面接官の心にズドンと響く自己PRを作れます。

といっても、具体例がないとわかりづらいですよね。

下記より、例文を紹介します。

自己PRの例文

保育士の職務経歴書の例文

こんな感じ。

※下記で紹介する文章は、読みやすいように改良を加えています。

①どんな環境で

これまで「心を育てる」をクラス目標にし、保育をしてきました。

なぜなら、気持ちが豊かになれば自己肯定感が上がり、自律心を育めると考えたからです。

②どんな任務を持ち

具体的な取り組みとしては、クラス目標を4期に分け「スモールステップ」を導入しました。

  • 4〜5月:安心・遊び
  • 6〜8月:他者関係
  • 9〜12月:主体性
  • 1〜3月:自律心

③自分は何を実行して

私は全4期にわたり年間指導計画を作成しています。

期ごとの進捗をチームで共有するため、月末にはチームミーティングを実施。

保育を1ヶ月ごとに改善する仕組みを作りました。

子どもたちが自律心を持ち、自分で考えて行動できるように「環境の改善」からアプローチしています。

④結果どうだったか

PDCAサイクルを意識し、月ごとに保育を改善してきました。

その結果、年度末の保護者アンケートでは前年の満足度93%を上回る「98%の満足度」をいただきました。(100人中、98人の保護者が満足と回答)

⑤振り返ってみてどう思うか

以上の経験から、私が実践してきた保育は00保育園でも活かせると考えております。

貴園の強みである「子どもの主体性を尊重した保育」と、私が00保育園で身につけた「環境からアプローチする保育」を組み合わせ、子どもと一緒に成長していきたいです。

  • 解説

指示待ち人間ではないとアピールしています。

「なんとなく、この人できそう」と面接官が思えば、書類選考で落ちることはありません。

いとちん

紹介した書き方を参考にすれば、内定をもらえる確率はグッと上がりますよ!

>>職務経歴書のテンプレートをもらいにいく

華やかな実績がないと思った方へ

派遣保育士は成功体験がある職場で働くべき

「私には華やかな実績がない」と思った人もいるはず。

しかし、キラキラした出来事ではなく「自分の保育観」を伝えれば、面接官の心に響く自己PRを簡単に作れます。

  • 保育観を伝える自己PRの例
保育士の職務経歴書 例文

上記の順番で書けばOKです。

※下記より、わかりやすく編集した文章を紹介します。

①結論

私は、子どもの気持ちに共感する保育を実践してきました。

②理由

その理由は、安心できる環境があれば「子どもは自分で考えて行動できる」と考えているからです。

③エピソード

1つエピソードを紹介させてください。

3歳時クラス、水遊びの出来事です。

男の子たちが笑いながら水を掛け合っている姿を見て、1人の女の子が一緒に遊んでいた友達に水をかけました。

しかし、一緒に遊んでいた友だちは女の子で、水が苦手です。

水をかけられた子は大泣きし、保育士に助けを求めにきました。水をかけた子は「悪いことをした」と自分を責め、表情はこわばるばかり。

私は、水をかけられて泣いている子の顔をタオルで拭きながら、 水をかけた子に下記の声かけをしました。

「びっくりしたね。男の子たち、水掛けっこ楽しそうだね」

すると、こわばっていた表情がパッと明るくなりました。大人が自分の気持ちをわかってくれた安心感から、平常心を取り戻したのだと思います。

すっかり元気になった女の子は、泣いている友だちに「間違えちゃった」と声をかけ仲直り。

④もう一回

この経験から、私はトラブルの背景に目を向け、決して「子どもを否定しないこと」を学びました。

初心を忘れず、貴園で保育をする際は、何より子どもの気持ちに共感することを大切にしていきます。

こんな感じ。

自分の感情が動いた体験談を伝えれば、面接官の心も動かせます。

いとちん

企業内保育園に転職するのに、華やかな経歴は不要ですよ。

>>企業内保育園の求人を見てみる

⑥企業内保育園の面接を突破するコツ

企業内保育園の面接を突破するコツ

面接を突破するコツは、次の3つだけです。

企業内保育士

大手から内定をもらった私が、簡単に解説しますね!

①自分の保育観を伝える

保育観はかならず聞かれます。

自分がやりたい保育と、応募先の保育理念が「ピッタリと一致してる」と伝えましょう。

  • 保育観の具体例
  • 自分→自由保育をやりたい
  • 応募先→子ども主体の保育
  • 刺さりそうな偉人→倉橋惣三

こんな感じ。

面接で「保育系の偉人」の名前を出すと、面接官がめっちゃ喜びます。

企業内保育士

保育の話で盛り上がれば、給料交渉もスムーズに進みますよ!

②転職理由はポジティブで締める

ネガティブだけの転職理由はNGです。

たとえば「サービス残業」が原因で転職するなら、改善しようとした経験もアピールしてください。

  • 転職理由の例文
転職理由は本音と建前を両方つたえる

転職理由は、自己研鑽の時間を確保するためです。

というのも、現在の職場では「書類は家で書く」のが当たり前となっています。

書類を書くことじたい苦ではありませんが、すべて「昔ながらの手書き」で統一されており、パソコンでの作成はできません。

園長にデジタル書類の導入を求めていますが、経費の都合上、手書きの書類が採用されています。

決められた時間内に仕事を終え、スキルアップをするための時間を確保したいと思い、転職を決意しました。

面接官はプロです。

建前だけの転職理由を伝えても、ウンザリされるだけで内定はもらえません。

企業内保育士

本音を伝えつつ、改善しようと努力した部分をアピールしてください!

③事前に聞かれる質問を知っておく

面接で聞かれる質問を把握しておく

最強の面接対策です。

転職エージェントを使えば、面接で聞かれる質問をサラッと教えてくれます。

  • 実際に教えてもらった質問
  • 職務経歴
  • 転職理由
  • 志望動機
  • 希望の年収
  • 入社したらやりたい保育

ざっくりですが、上記のとおり。

ちょっとズルいかもしれませんが、転職に成功する人はみんなエージェントを使っています。

面接官から「答えづらい質問」をされて言葉に詰まり、惨めな思いをすることもありません。

企業内保育士

ライバルと差をつけるためにも、迷わず転職エージェントを活用してくださいね!

⑦後悔ゼロ!年収を下げない給料交渉のやり方

年収を下げない給料交渉のやり方

「給料交渉ってなに?」と思う人もいるはず。

残念ながら、知識がないと「最低限の給料」しかもらえません。

  • 給料交渉には2パターンある

実際の体験談を混ぜつつ、解説します。

給料交渉の概要

会社に「希望の給料を伝えること」です。

ただ、保育業界では遠慮して言えず、適切な給料をもらえてない人もいますね。

  • 給料交渉の格差
保育士転職で給料交渉する人・しない人

給料交渉をしなかった末路

  1. 給料が増えない
  2. 物価と税金は高くなる
  3. 将来的に、手取りが激減する

上記のとおり。

この記事を書いているのは2024年ですが、現代は「物価と税金」がドーンと上がる時代です。

しかも、日本は少子化も進んでいます。

企業内保育士

保育士が豊かな生活を送るためには、給料交渉をするしかありません。

①自分でやるパターン

結論、あまりおすすめしません。

理由はシンプルに、面接官を「短時間で納得させないといけない」から。

  • 給料交渉の流れ
  1. 面接で希望の年収を聞かれる
  2. 希望の年収は00万円と伝える
  3. その理由と、根拠を詳しく説明する

難易度は高めです。

参考までに、下記に例文を書いておきます。

給料交渉の例文

  • 例文①昇給を見据えてる

前職の給料に月1万円の昇給をいただきたいと思っております。

その理由は、現在の職場では保育士3年目から1万円の昇給をいただけるからです。

貴園では長期的なキャリアを見据えて働きたいと考えております。ご検討のほど、よろしくお願いいたします。

  • 例文②他社の方が給料が高い

貴園が第一志望です。年収以外の条件では、貴園に入社したいと考えています。

しかし、他社からは〇〇万円の年収を提示して頂いている状況です。

貴園に入社した際には、これまでの経験をフルに活かせると確信しております。OO万円の給与水準に近づけていただけると助かるのですが、ご検討いただけますか?

②担当者に任せるパターン

最小限の労力で給料を増やせます。

なぜなら、あなたの代わりに転職エージェントが「希望の年収を伝えてくれる」から。

  • 給料交渉は丸投げOK
保育士の転職には給料交渉がある

画像のとおり。

「給料交渉なんて無理」と思った人も多いはず。

しかし転職エージェントを使えば、最小限の力で最高の年収をもらえます。

※私は求人票の給料+2万円で内定をもらい、年収が24万円も増えました。

企業内保育士

お金の話はプロに任せて、幸せに生活できる給料をもらってくださいね!

  • 給料交渉OKの転職エージェント3選
  • 保育士ワーカー| 1年で3万人の転職をサポートする会社。全国で求人あり
  • レバウェル保育士| LINEでやり取りできる。テレビCMを放送する大企業レバレジーズが運営
  • しんぷる保育| 大手の求人が豊富『東京・神奈川・千葉・埼玉』で働きたい人向け

補足:自分に嘘をついて働くのはやめよう

過去の私は、サービス残業がある保育園で働いていました。

自分の時間を犠牲にして働くのは、正直かなりキツかったです。

しかし、企業内保育園に転職してからはゆるく働けています。

保育士が我慢して働く時代は、もう終わった

これは経験から断言させてください。

自分に嘘をついて、心をすり減らしながら働いても、決して幸せにはなれません。

「現在の職場に未来を感じない」なら、迷わず新しい職場を探すべきですよ。

企業内保育士

ブラック保育園から、自分の時間を取り戻してくださいね!

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企業内保育園に落ちたときの対処法

企業内保育園に落ちたときの対処法

万が一落ちてしまったときのために、対処法を紹介します。

①職務経歴書を見直す

第一に、職務経歴書を見直してください。

残念ながら、文章がグチャグチャだと内定は絶対にもらえません。

  • おすすめの書き方
保育士の職務経歴書の例文

上の書き方が最強です。

とはいえ「文章は苦手、書く時間もない」という人もいるはず。

そこで、無料のテンプレートを使うと便利です。

企業内保育士

転職エージェントにお願いすれば、職務経歴書の無料テンプレートをもらえますよ!

応募できる求人を増やす

保育士の求人はサイトごとに求人が異なる

サイトによって求人は異なります。

企業内保育園に落ちたら、エージェントを掛け持ちして「応募できる保育園」を増やしてください。

  • 使ってよかった転職エージェント

レバウェル保育士しんぷる保育
サイト名保育士ワーカーレバウェル保育士しんぷる保育
求人数約39,000件首都圏の求人メイン関東の求人を99%網羅
対応エリア全国東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/大阪/兵庫/京都/福岡/愛知/広島/宮城/静岡/岡山東京
神奈川
千葉・埼玉のみ
おすすめ度
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
勤務形態正社員・派遣・パート正社員・パート正社員
特徴利用者の7割が年収UPLINEでやり取りOK大手の保育園が豊富
公式サイト保育士ワーカーレバウェル保育士しんぷる保育

良かったサイトは上記のとおり。

応募できる求人が増えれば、受かる確率もドーンと上がります。

「私なんか転職できない」と落ち込む日もあるかもしれません。

しかし、行動しないと「自分が輝ける職場」で働ける確率はゼロになります。

企業内保育士

あきらめずに応募すれば、きっと理想の働き方を実現できますよ!

院内保育園も視野に入れる

最後の手段です。

どうしても企業内保育園の求人が見つからないときは、院内保育園も視野に入れてください。

  • 院内保育園の働き方
院内保育園とは?→キツくない保育園

企業内保育園と似ていますね。

詳細は、実際に働いてる方にインタビューした記事をご覧ください。

企業内保育士

院内保育園なら、企業内保育園と同じくらいホワイトですよ!

Q&A:企業内保育園への転職でよくある質問

【Q&A】保育士からよくある質問

よくある疑問に答えます。

企業内保育園のデメリットは?

キャリアアップはしづらいです。

役職につくのは、ぶっちゃけかなり厳しいと思います。

  • 解決策:副業で稼ごう

日本の少子化は深刻です。

子どもが少ないのに、保育士の給料が上がることはありません。

企業内保育園で働けば、スキマ時間に無理なく副業できます。

企業内保育士

出世ではなく、副業で給料を増やすのがおすすめです!

大手は保育士の給料も高い?

大手は給料が高いです。

たとえばですが、以下のとおり。

限定求人の一例
限定求人の一例

最大月26万円の給料です。

業界でも、トップクラスの金額ですね。

これから企業内保育園に転職するなら、迷わず大手の保育園を選ぶべきですよ。

企業内保育士

大手の企業内保育園は、以下の記事で紹介しています。

東京でおすすめの企業内保育園は?

表にまとめました。

楽天
ディズニーランド保育園LINE
会社名楽天株式会社株式会社オリエンタルランドLINE株式会社
給料25万7,600円25万2,000円24万9,000円〜
おすすめ度
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
(5.0 / 5.0)
定員70名60名16名
地域世田谷区浦安市新宿区
特徴業界No. 1の給料車通勤OK土日やすみ
求人があるサイトしんぷる保育確認してみる確認してみる

最低でも月24万円で働けます。

サービス残業もなく、書類は完全デジタル。正直かなりおすすめの保育園ですね。

※企業内保育園は人気が高く、すでに求人がないかもしれません。他にも大手の保育園は大量にあるので、実際に求人を見てから転職先を決めてくださいね。

まとめ:企業内保育園は最高すぎる

企業内保育所に向いてる人・向かない人

この記事で紹介した「転職までの7ステップ」を実践すれば、あなたも大手の企業内保育園で働けますよ!

  • 企業内保育園のメリット
  1. 心穏やかに働ける
  2. 会社の仕組みを学べる
  3. 自分の時間を大切にできる
  4. 子どもの意見を丁寧に聞ける
  5. サービス残業、無駄な行事がない

人生の50%は仕事です。

今の職場で「キャリアが固定される」のは、正直しんどいはず。

我慢しながら働いている限り、あなたの未来が明るくなることはありません。

合わない職場で「心を無」にして働き続けたら、生きる意味を失ってしまいますよ。

企業内保育士

今すぐ求人を確認して、幸せに働ける職場を見つけてくださいね!

  • この記事で紹介した転職エージェント3選
  • 保育士ワーカー| 1年で3万人の転職をサポートする会社。全国で求人あり
  • レバウェル保育士| LINEでやり取りできる。テレビCMを放送する大企業レバレジーズが運営
  • しんぷる保育| 大手の求人が豊富『東京・神奈川・千葉・埼玉』で働きたい人向け
企業内保育園に転職する7ステップ

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