こんなお悩みを解決する記事を書きました！
この記事を読めば、がんばらない働き方を実現できますよ。
なぜなら、ゆるふわ企業内保育園で働く保育士に「後悔しない職場の選び方」を聞いたから！
この記事を書いた人
この記事を書いている僕は、大手企業の元リーダー保育士。現在は保育系WEBライターになり、在宅で働いています。
サービス残業に耐えきれず、新卒で入社した保育園をやめた金子です。現在は、定時でスパッと帰れる働き方を実現しました！
記事の前半では「企業内保育園に転職した体験談」、後半では「転職までの７ステップ」を紹介していきます。
いとちん記事を読み終える頃には、大手の企業内保育園でゆるく働けますよ！
企業内保育園ってどうなの？→結論、心穏やかに働けます
「企業内保育園ってどうなの？」と不安に思う人もいますよね。
でも、私は転職してから「生活が劇変」しました。
- 企業内保育園で働いてわかったこと
企業内保育士現役で働いてる私が、魅力を紹介しますね！
①心穏やかに働ける
個人的に1番のメリットです。
「保育士はブラック」と思う気持ちもわかりますが、企業内保育園では「ふんわりとした雰囲気」で働けます。
- 働き方の違い
画像のとおり。
前にいた職場は、行事が多すぎでした。
「だれが運動会の担当をするか？」で押し付け合いになり、人間関係でモメる日もありましたね。
でも、企業内保育園には運動会がありません。
※体を動かしたい子だけ、会議室でハイハイレースをやるくらいです。
企業内保育士行事が少ないと、保育士の負担はかなり下がります！
②会社の仕組みを学べる
保育士もビジネス知識を学べます。
たとえば「入社前の研修」では、下記3つの説明を受けました。
- 研修で学ぶ内容
- どんな業界で
- どのくらいの利益があって
- 次はOOで売り上げを伸ばしたい
初心者向けの研修です。
一般企業では「当たり前の知識」かもしれません。
しかし、25歳の私は「世の中の仕組み」をまったく知りませんでした。
企業内保育士保育以外のスキルを学べるのは、企業内保育園だけだと思います。
③自分の時間を大切にできる
サービス残業は一切ありません。
転職してからは「自分の時間」が増えて、丁寧な1日を過ごせています。
- 前の職場の働き方
前の保育園は超ブラックでした。
休みの日は指導案を書いたり、制作の準備をしないといけず、完全に「ボランティア」で働いていましたね。
このままだと人生を棒に振る。
ふわふわした綺麗ごとは抜きにして、なにより自分の時間を大切にしたい。
企業内保育士私はこう考えたので、企業内保育園に転職しました！
④子どもの意見を丁寧に聞ける
1人ひとりの気持ちに寄り添えます。
「どうせ口だけでしょ？」と思う気持ちもわかりますが、恐怖で「子どもを支配」することはありません。
- 企業内保育園の働き方
画像のとおり。
子どもを恐怖で支配する保育園は、 遅かれ早かれ「潰れる運命」です。
「もっと子どもの意見を丁寧に聞きたい」と思ったことは、一度はあるはず。
企業内保育士自分の気持ちを押し殺しながら働くと、メンタルを病んでしまいますよ。
⑤ストレスで散財しなくなった
現在は低ストレスで働けています。
でも、転職する前は「暴飲暴食」が止まらなかったです。
- 転職して生活が激変した
私の実体験です。
仕事が終わったらコンビニに行ったり、なんとなく外食したり……
心が麻痺して「正常な判断」が出来なくなっていました。
職場を変えて気づいたのですが、保育士は働く場所によって生活が大きく変わります。
企業内保育士週5日も出勤するのに、ストレスを抱えるのは完全にNGですよ。
企業内保育園に向いてない人の特徴
働きやすい企業内保育園ですが、残念ながら「向いてない人」もいます。
- 企業内保育に向いてない人の特徴
ミスマッチがないように、微妙な点を正直にお伝えしますね。
①一斉の活動が好きな人
一斉の活動は、ほぼありません。
たとえば「季節の制作」は、子どもがやりたいタイミングで自由に作ります。
- 企業内保育園の1日を紹介
| 時間 | 活動 |
|---|---|
| 8：00 | 登園 |
| 9：00 | 朝の会 |
| 9：15 | 自由遊び |
| 10：00 | 制作（やりたい子だけ） |
| 11：30 | 給食を食べる |
| 12：00 | 絵本をみる |
| 12：30 | 午睡 |
| 14：30 | 起床 |
| 15：00 | おやつ |
| 15：30 | 自由遊び |
| 16：30 | 順次降園 |
表のとおり。
私の職場には、幼稚園から転職してきた人がいます。
子どもが「自由に遊ぶ様子」を見て、もはや「異世界」と言っていましたね。
企業内保育士一斉の活動が好きな人に、企業内保育園はおすすめできません。
②ピアノや楽器を弾きたい人
ピアノは弾きません。
音楽が好きな人にとっては、正直「物足りない環境」だと思います。
- 音楽活動の流れ
- ipadの電源を入れる
- どうぶつ体操を流す
- 体を動かして遊ぶ
上記のとおり。
「保育の質が低そう」と思う方もいますよね。
とはいえ、3〜5歳児は1人もいません。
音楽アレルギーな私としては、無理なく働けるので助かっています。
企業内保育士数は少ないですが、ピアノがある企業内保育園もありますね。
③保育士の経験がない人（新卒含む）
企業内保育園は、規模が小さいです。
残念ですが、保育士の経験がない人は応募できません。
- 保育園の違い
残酷な事実です。
中〜大規模の保育園には、たくさんの保育士がいます。
一方で企業内保育園だと、スタッフ10人未満の職場も少なくありません。
企業内保育士0〜2歳の保育経験がある人は、優先的に採用されますよ！
いまの勤務先に未来を感じない方へ
「自分は保育士に向いてない」と落ち込む日もあると思います。
苦手な上司に怒られたり、子どもに強い声かけをしちゃったり、保護者からクレームを言われたり……
すべてを投げ出して、休みたくなりますよね。
10年後も今の職場で働きたいですか？
転職を決める基準
- 働きたい→転職しなくてOK
- 働きたくない→新しい職場を探すべき
結論は、上記のとおり。
「転職するのが怖い」思う人もいるはず。
しかし、環境を変えないと現実が変わることはありません。
※不満を抱えたまま今の会社にいたら、3年後のあなたは確実に「ダメ上司」になっているはず。
企業内保育士自分らしく働ける場所を見つけないと、人生を棒に振ってしまいますよ。
企業内保育園に転職する7ステップ
それでは、企業内保育園に転職する7ステップを紹介します。
具体的な手順を紹介すると、次のとおりです。
今すぐにホワイトな職場を知りたい方は、ステップ③「失敗しない保育園の選び方」から見てくださいね！
①自己分析：やりたい保育を決める
自分のやりたい保育を決めれば、転職後のミスマッチがなくなります。
- 自己分析のポイント2つ
自分の保育観を知る
いきなりですが、最重要ポイントです。
なぜなら、保育観が合わない職場に転職すると「キャリアに傷をつけてしまう」から。
- 企業内保育園にも特徴がある
例えば上記です。
「企業内保育園がゆるい」のは間違いありません。
とはいえ、教育に力を入れて「一斉保育」をする保育園もあるので注意してください。
企業内保育士大事な転職で失敗しないためにも、自分の保育観を明確にしてくださいね！
保育観が明確になれば職場が決まる
「本当に職場が決まるの？」と思いますよね。
しかし、実は企業内保育園には「2つの種類」があることをご存じですか？
- 運営施設で年齢が変わる
表のとおり。
0〜2歳を保育したい方は、事業所内保育園。
年齢にこだわりがないなら、企業主導型でもOKです。
自分のやりたい保育が決まれば、応募する施設もサクッと決まりますよ。
企業内保育士合わない職場で働き、毎日傷つくのはもう終わりにしてくださいね！
②企業内保育で叶えたい働き方を決める
働き方を変えれば、理想のライフスタイルを実現できます。
実際に叶えた働き方
私の例を紹介します。
転職する前と、働き方を比較してみますね。
| 転職する前（ふつうの保育園） | 転職後（企業内保育園） | |
|---|---|---|
| 給料 | 手取り17万円 | 手取り22万円 |
| 行事 | 月1回はやる | ほぼやらない |
| 働き方 | 前残業 サービス残業あり | 残業なし 定時で帰る |
| 家賃補助 | 一切なし | 月8万2,000円 |
ざっくりですが、こんな感じ。
私は「担任なし、行事少なめ、家賃補助８万円」で求人を探しました。
※オシャレな街に格安で住めるのは、本当に最高すぎです。
まずは、ゆずれない条件を3つ決めよう
転職で叶えたい条件を3つに絞りましょう。
なぜなら、希望の条件がたくさんあると「選べる求人が激減」するから。
- 転職で叶えたいことの例
- 行事なし
- 担任なし
- 土日休み
- 定員30名以下
- デジタル書類
- 借り上げ社宅
- 給料月24万円〜
- 年間休日120日以上
例えば上記です
すべてを叶えてくれる職場もあるかもしれません。
しかし、企業内保育は「超人気」なので、良い求人はすぐ締め切りになります。
企業内保育は離職率が低い
私が転職した職場だと、離職率は8％以下と言われました。
辞める人が少ないと、当然「求人の量」はガクッと減りますね。
というわけで、ゆずれない条件は3つだけにして「選択肢を広げる」のがおすすめです。
企業内保育士担任なし、大型行事なしの保育園なら絶対にハズレません！
人気の条件を表示する
- 担任なし
- 運動会なし
- 平日出勤なし
私の職場では、上の3つが人気です。
地方から東京にくる人は、ほぼ100％借り上げ社宅を使ってますね。
③失敗しない企業内保育園の見つけ方
ゆるふわ企業内保育園の見つけ方は、次のとおりです。
体験談を混ぜつつ、解説しますね。
①求人サイトは使わない
求人サイトは使いません。
なぜなら、これまでの経験を正しく評価してもらえず「お金をドブに捨てる」リスクがあるから。
- 転職サイト・エージェントの違い
転職サイトには、誰でも応募できる求人しかありません。
一方で転職エージェントだと、経験者しか応募できない「限定求人」があります。
- 限定求人の具体例
画像のとおり。
企業内保育士これまでの経験を無駄にしないためにも、かならず限定求人を確認してくださいね！
使ってよかった転職エージェント3選
繰り返しですが、転職するなら素直にエージェントに頼るのが1番です。
とはいえ、どのサイトに「良い求人」があるかわからないですよね。
そこで、使ってよかった無料エージェントを3つだけ紹介します。
定番は上記のとおり。
結論は「関東ならしんぷる保育」が1番おすすめで、大手の「ゆるふわ企業内保育園」の求人が充実しています。
しかし、東京、神奈川、千葉、埼玉で働きたい人しか登録できません。
上記のエリア以外で転職したい方には、保育士ワーカーが選ばれています。
最低でも2つのサイトに登録すると、新しい職場がスムーズに見つかりますよ！
企業内保育士転職には平均3〜6ヶ月かかります。ライバルより、早め早めに動いてくださいね！
②固定残業代の保育園は避ける
固定残業代の保育園はおすすめしません。
その理由は、どれだけ残業しようと「給料が増えない」から。
- どちらの保育園を選びますか？
画像のとおり。
たとえばAの保育園は、残業代を「100％支給」しています。
一方で、Bの保育園（固定残業10時間）で8時間残業しても、給料は1円も増えません。
企業内保育士固定残業代の保育園を選ぶと、転職してから後悔してしまいますよ。
- 残業代100％支給の大手保育園
 |  |  | |
| 会社名 | ポピンズ | ピジョン | パソナファスター |
| 株式 | 東証一部上場 | 東証一部上場グループ | 東証一部上場グループ |
| 保育理念 | ひとり一人のお子様の個性を伸ばす | 子どもたち視点の保育をするのが、私たちの保育 | 健やかで 優しさと思いやりを持った子どもたちを育みます |
| おすすめ度 | (5.0 / 5.0) | (5.0 / 5.0) | (5.0 / 5.0) |
| 企業保育の一例 | 楽天・LINE・ディズニーランド | HONDA・味の素・NTT | 富士通・日産自動車・日本IBM |
| 特徴 | 業界No. 1の高給与 | 赤ちゃんの専門家 | 院内保育も運営 |
| 求人があるサイト | 確認する | 確認する | 確認する |
③中小企業は閉園のリスクあり
中小企業には閉園のリスクがあります。
具体例を紹介すると、2022年に横浜の企業主導型保育園が閉園しています。
- ツイートを紹介
横浜の企業主導型保育園が突然閉園へ 「行き場ない」保護者に困惑
「9月から給料をもらっていません」
「経営が厳しく、今後の給料は払えないが、保護者や子どものために働いてほしいと言われていました」
保育士は、連絡帳にこんな書き込みをしていたといいます。
上記のとおり。
企業内保育園は、2016年に解禁されました。
他の保育園と比べて歴史が浅く、中小企業の経営は「かなり不安定」です。
企業内保育士これから転職する方は、迷わず大手の保育園を選んでくださいね！
④副業したい人は交渉してみる
副業したい人は交渉してみましょう。
といっても、自分で交渉する必要はありません。
- 副業禁止→OKになった事例
クローズドで副業OKになりました。
「副業には興味ない」と思う人もいるかもですが、日本は深刻な少子化です。
未来は、保育士の「給料が削減」されるかもしれません。
保育以外のスキルを学んでおけば、いざという時に絶望しなくて済むはず。
企業内保育士心と体の疲れが取れれば、副業する余裕も生まれますよ！
補足：人は働く環境で変わる
これは経験から断言させてください。
人生を変えたいなら、間違いなく「環境を変える」のが1番です。
- 転職は成功体験になる
人生の50％は仕事です。
週5日も働くのに、心をすり減らすのは「完全にNG」ですよ。
※現状に不満があるから、この記事をここまで読んでいるはず。それなのに求人を見なかったら、いつまで経っても「自分が輝ける職場」は見つかりません。
企業内保育士現実を変えたい方は、今すぐ求人を確認してくださいね。
- 使ってよかった無料エージェント3選
④園見学で絶対に見るべきポイント3つ
次の3つは、かならず確認しましょう。
①保育士の人数
保育士の人数は、超重要です。
「配置基準ギリギリ」で運営してる保育園を選んでしまうと、心穏やかに働けません。
- 理想の配置基準
- 0歳児2人、大人1人
- 1歳児3人、大人1人
- 2歳児4人、大人1人
年齢別で過ごす際の配置
上記のとおり。
とはいえ、企業内保育園は「異年齢クラス」で過ごします。
個人的には、最低でも「子ども3：大人1」で働ける保育園を選びますね。
※なお、私の職場には看護師さんがいます。個別の対応が必要なときは、ヘルプに入ってくれますね。
②書類のフォーマット
書類のフォーマットを見せてもらいましょう。
その理由は、保育園によって「書き方が変わる」から。
- 具体例：企業内保育園の書類
書類はこんな感じ。
保育士の負担は、かなり少ないですね。
しかし、私が見学した保育園のなかには「鬼のように書類を書く」ところもありました。
企業内保育士大事な転職で失敗しないためにも、書類の書き方は事前に確認してくださいね！
③スタッフの平均年齢
ズバリ、30代〜40代前半がおすすめです。
理由はシンプルに、めんどうな「派閥がない」から。
- ベテラン保育士は意識が高い
価値観が違います。
私の職場を例にすると、20代後半〜30代後半の保育士が多いですね。
みなさん「子育てに夢中」なので、派閥は一切ありません。
企業内保育士年配のベテラン保育士が多い職場だと、人間関係でモメやすいと思います。
どうしても忙しい人はWEB説明会もあり
平日に有給を取る必要はありません。
スマホ1台あれば、自宅から保育園の雰囲気を確認できます。
- WEB説明会に参加する手順
- 転職エージェントに無料登録
- LINEに求人が送られてくる
- WEB説明会の参加を希望する
簡単3ステップです。
悩みから逃げても、現実はちっとも良くならないはず。
「このままじゃダメだ」と思う方は、情報収集から始めてくださいね。
企業内保育士WEB説明会に参加すれば、転職活動がスムーズに進みますよ！
- 使って良かった無料エージェント3選
※スマホ1台で参加できます。何かをやってみないと、人生が変わることはありません。
⑤受かる志望動機、職務経歴書の書き方【ライター監修】
内定をもらうには、質の高い応募書類を書かないといけません。
- 応募書類のポイント3つ
いとちん保育系WEBライターの僕が、例文を混ぜつつ解説します。
企業内保育園に転職する志望動機の書き方
下記の順番で書けばOKです。
- 自分が転職で叶えたいこと
- 志望企業の強み、魅力
- 長く働きたいで締める
実際に例文を紹介する前に、志望動機の目的を解説させてください。
- 志望動機の目的
- その会社（法人）を選ぶ理由は？
- なぜ、企業内保育園で働きたいの？
- 採用しても、長く働く保証はある？
上記の3つを解消します。
志望動機の例文を紹介
例文は、以下のとおりです。
- 志望動機の流れ
- 転職で叶えたいこと→業界を牽引する力のある企業で働きたい
- 志望企業の強み、魅力→多くの企業内保育園を運営してる
- 長く働きたいで締める→長期的なキャリアを築いていきたい
私が00（会社、法人名）を志望した理由は、業界を牽引する力のある企業で働きたいと思ったからです。（転職で叶えたいこと）
今後は少子化が進み、保育園が選ばれる時代になると言われています。自分の将来を見据えた際に、御社のような先進的な企業で保育をしたいと思いました。（転職で叶えたいことの理由）
また、質の高い保育ノウハウを体系化し、企業内保育園の委託運営を実施されている点にも興味があります。御社の経営理念と企業内保育所の目的は、うまく調和しているように感じました。（志望企業の強み）
私も御社の一員となり、子どもの意見を丁寧に聞く保育を実践したいと考えています。より保護者と密につながられる企業内保育園で、長期的なキャリアを築きながら、働く女性を応援していきたいです。（長く働きたいで締める）
こんな感じ。
志望企業の強みは、ホームページを見れば簡単にわかります。
志望動機のねらいを解説
- その会社（法人）を選ぶ理由は？→業界を牽引してる大手で、安心して長く働けるから
- なぜ、企業内保育園で働きたいの？→保護者と、より密に繋がれる。働く女性を応援したい
- 採用しても、長く働く保証はあるの？→ 力のある企業で、長期的なキャリアを築いていきたい
スイマセン。
「ちょっと難しい」と感じた方は、無料のテンプレートを使ってください。
いとちん転職エージェントに相談すれば、志望動機の書き方テンプレートをもらえますよ。
- 使ってよかった転職エージェント3選
※下記で紹介する職務経歴書も、希望すれば見本をもらえます。
職務経歴書の書き方
職務経歴書は、なにより大切です。
なぜなら、面接官が1番「最初に見る書類」だから。
- 職務経歴書の具体例
「なんだか大変そう」と思いますよね。
残念ながらその通りで、自分がやってきた保育を文章にしないといけません。
いとちん文章が苦手な方は、迷わず無料テンプレートを使ってくださいね。
自己PRの書き方
2つの書き方を紹介します。
まずは、鉄板のテンプレートを紹介しますね。
- STARSの型
- どんな環境で
- どんな任務を持ち
- 自分は何を実行して
- 結果どうだったのか
- 振り返ってみてどう思うか
上記のとおり。
上の順番で文章を書けば、面接官の心にズドンと響く自己PRを作れます。
といっても、具体例がないとわかりづらいですよね。
下記より、例文を紹介します。
自己PRの例文
こんな感じ。
※下記で紹介する文章は、読みやすいように改良を加えています。
①どんな環境で
これまで「心を育てる」をクラス目標にし、保育をしてきました。
なぜなら、気持ちが豊かになれば自己肯定感が上がり、自律心を育めると考えたからです。
②どんな任務を持ち
具体的な取り組みとしては、クラス目標を4期に分け「スモールステップ」を導入しました。
- ４〜5月：安心・遊び
- 6〜8月：他者関係
- 9〜12月：主体性
- 1〜3月：自律心
③自分は何を実行して
私は全4期にわたり年間指導計画を作成しています。
期ごとの進捗をチームで共有するため、月末にはチームミーティングを実施。
保育を1ヶ月ごとに改善する仕組みを作りました。
子どもたちが自律心を持ち、自分で考えて行動できるように「環境の改善」からアプローチしています。
④結果どうだったか
PDCAサイクルを意識し、月ごとに保育を改善してきました。
その結果、年度末の保護者アンケートでは前年の満足度93％を上回る「98％の満足度」をいただきました。（100人中、98人の保護者が満足と回答）
⑤振り返ってみてどう思うか
以上の経験から、私が実践してきた保育は00保育園でも活かせると考えております。
貴園の強みである「子どもの主体性を尊重した保育」と、私が00保育園で身につけた「環境からアプローチする保育」を組み合わせ、子どもと一緒に成長していきたいです。
- 解説
指示待ち人間ではないとアピールしています。
「なんとなく、この人できそう」と面接官が思えば、書類選考で落ちることはありません。
いとちん紹介した書き方を参考にすれば、内定をもらえる確率はグッと上がりますよ！
華やかな実績がないと思った方へ
「私には華やかな実績がない」と思った人もいるはず。
しかし、キラキラした出来事ではなく「自分の保育観」を伝えれば、面接官の心に響く自己PRを簡単に作れます。
- 保育観を伝える自己PRの例
上記の順番で書けばOKです。
※下記より、わかりやすく編集した文章を紹介します。
①結論
私は、子どもの気持ちに共感する保育を実践してきました。
②理由
その理由は、安心できる環境があれば「子どもは自分で考えて行動できる」と考えているからです。
③エピソード
1つエピソードを紹介させてください。
3歳時クラス、水遊びの出来事です。
男の子たちが笑いながら水を掛け合っている姿を見て、1人の女の子が一緒に遊んでいた友達に水をかけました。
しかし、一緒に遊んでいた友だちは女の子で、水が苦手です。
水をかけられた子は大泣きし、保育士に助けを求めにきました。水をかけた子は「悪いことをした」と自分を責め、表情はこわばるばかり。
私は、水をかけられて泣いている子の顔をタオルで拭きながら、 水をかけた子に下記の声かけをしました。
「びっくりしたね。男の子たち、水掛けっこ楽しそうだね」
すると、こわばっていた表情がパッと明るくなりました。大人が自分の気持ちをわかってくれた安心感から、平常心を取り戻したのだと思います。
すっかり元気になった女の子は、泣いている友だちに「間違えちゃった」と声をかけ仲直り。
④もう一回
この経験から、私はトラブルの背景に目を向け、決して「子どもを否定しないこと」を学びました。
初心を忘れず、貴園で保育をする際は、何より子どもの気持ちに共感することを大切にしていきます。
こんな感じ。
自分の感情が動いた体験談を伝えれば、面接官の心も動かせます。
いとちん企業内保育園に転職するのに、華やかな経歴は不要ですよ。
⑥企業内保育園の面接を突破するコツ
面接を突破するコツは、次の3つだけです。
企業内保育士大手から内定をもらった私が、簡単に解説しますね！
①自分の保育観を伝える
保育観はかならず聞かれます。
自分がやりたい保育と、応募先の保育理念が「ピッタリと一致してる」と伝えましょう。
- 保育観の具体例
- 自分→自由保育をやりたい
- 応募先→子ども主体の保育
- 刺さりそうな偉人→倉橋惣三
こんな感じ。
面接で「保育系の偉人」の名前を出すと、面接官がめっちゃ喜びます。
企業内保育士保育の話で盛り上がれば、給料交渉もスムーズに進みますよ！
②転職理由はポジティブで締める
ネガティブだけの転職理由はNGです。
たとえば「サービス残業」が原因で転職するなら、改善しようとした経験もアピールしてください。
- 転職理由の例文
転職理由は、自己研鑽の時間を確保するためです。
というのも、現在の職場では「書類は家で書く」のが当たり前となっています。
書類を書くことじたい苦ではありませんが、すべて「昔ながらの手書き」で統一されており、パソコンでの作成はできません。
園長にデジタル書類の導入を求めていますが、経費の都合上、手書きの書類が採用されています。
決められた時間内に仕事を終え、スキルアップをするための時間を確保したいと思い、転職を決意しました。
面接官はプロです。
建前だけの転職理由を伝えても、ウンザリされるだけで内定はもらえません。
企業内保育士本音を伝えつつ、改善しようと努力した部分をアピールしてください！
③事前に聞かれる質問を知っておく
最強の面接対策です。
転職エージェントを使えば、面接で聞かれる質問をサラッと教えてくれます。
- 実際に教えてもらった質問
- 職務経歴
- 転職理由
- 志望動機
- 希望の年収
- 入社したらやりたい保育
ざっくりですが、上記のとおり。
ちょっとズルいかもしれませんが、転職に成功する人はみんなエージェントを使っています。
面接官から「答えづらい質問」をされて言葉に詰まり、惨めな思いをすることもありません。
企業内保育士ライバルと差をつけるためにも、迷わず転職エージェントを活用してくださいね！
⑦後悔ゼロ！年収を下げない給料交渉のやり方
「給料交渉ってなに？」と思う人もいるはず。
残念ながら、知識がないと「最低限の給料」しかもらえません。
- 給料交渉には2パターンある
実際の体験談を混ぜつつ、解説します。
給料交渉の概要
会社に「希望の給料を伝えること」です。
ただ、保育業界では遠慮して言えず、適切な給料をもらえてない人もいますね。
- 給料交渉の格差
給料交渉をしなかった末路
- 給料が増えない
- 物価と税金は高くなる
- 将来的に、手取りが激減する
上記のとおり。
この記事を書いているのは2024年ですが、現代は「物価と税金」がドーンと上がる時代です。
しかも、日本は少子化も進んでいます。
企業内保育士保育士が豊かな生活を送るためには、給料交渉をするしかありません。
①自分でやるパターン
結論、あまりおすすめしません。
理由はシンプルに、面接官を「短時間で納得させないといけない」から。
- 給料交渉の流れ
- 面接で希望の年収を聞かれる
- 希望の年収は00万円と伝える
- その理由と、根拠を詳しく説明する
難易度は高めです。
参考までに、下記に例文を書いておきます。
給料交渉の例文
- 例文①昇給を見据えてる
前職の給料に月1万円の昇給をいただきたいと思っております。
その理由は、現在の職場では保育士3年目から1万円の昇給をいただけるからです。
貴園では長期的なキャリアを見据えて働きたいと考えております。ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
- 例文②他社の方が給料が高い
貴園が第一志望です。年収以外の条件では、貴園に入社したいと考えています。
しかし、他社からは〇〇万円の年収を提示して頂いている状況です。
貴園に入社した際には、これまでの経験をフルに活かせると確信しております。OO万円の給与水準に近づけていただけると助かるのですが、ご検討いただけますか？
②担当者に任せるパターン
最小限の労力で給料を増やせます。
なぜなら、あなたの代わりに転職エージェントが「希望の年収を伝えてくれる」から。
- 給料交渉は丸投げOK
画像のとおり。
「給料交渉なんて無理」と思った人も多いはず。
しかし転職エージェントを使えば、最小限の力で最高の年収をもらえます。
※私は求人票の給料＋2万円で内定をもらい、年収が24万円も増えました。
企業内保育士お金の話はプロに任せて、幸せに生活できる給料をもらってくださいね！
- 給料交渉OKの転職エージェント3選
補足：自分に嘘をついて働くのはやめよう
過去の私は、サービス残業がある保育園で働いていました。
自分の時間を犠牲にして働くのは、正直かなりキツかったです。
しかし、企業内保育園に転職してからはゆるく働けています。
これは経験から断言させてください。
自分に嘘をついて、心をすり減らしながら働いても、決して幸せにはなれません。
「現在の職場に未来を感じない」なら、迷わず新しい職場を探すべきですよ。
企業内保育士ブラック保育園から、自分の時間を取り戻してくださいね！
企業内保育園に落ちたときの対処法
万が一落ちてしまったときのために、対処法を紹介します。
①職務経歴書を見直す
第一に、職務経歴書を見直してください。
残念ながら、文章がグチャグチャだと内定は絶対にもらえません。
- おすすめの書き方
上の書き方が最強です。
とはいえ「文章は苦手、書く時間もない」という人もいるはず。
そこで、無料のテンプレートを使うと便利です。
企業内保育士転職エージェントにお願いすれば、職務経歴書の無料テンプレートをもらえますよ！
応募できる求人を増やす
サイトによって求人は異なります。
企業内保育園に落ちたら、エージェントを掛け持ちして「応募できる保育園」を増やしてください。
- 使ってよかった転職エージェント
良かったサイトは上記のとおり。
応募できる求人が増えれば、受かる確率もドーンと上がります。
「私なんか転職できない」と落ち込む日もあるかもしれません。
しかし、行動しないと「自分が輝ける職場」で働ける確率はゼロになります。
企業内保育士あきらめずに応募すれば、きっと理想の働き方を実現できますよ！
院内保育園も視野に入れる
最後の手段です。
どうしても企業内保育園の求人が見つからないときは、院内保育園も視野に入れてください。
- 院内保育園の働き方
企業内保育園と似ていますね。
詳細は、実際に働いてる方にインタビューした記事をご覧ください。
企業内保育士院内保育園なら、企業内保育園と同じくらいホワイトですよ！
Q&A：企業内保育園への転職でよくある質問
よくある疑問に答えます。
企業内保育園のデメリットは？
キャリアアップはしづらいです。
役職につくのは、ぶっちゃけかなり厳しいと思います。
- 解決策：副業で稼ごう
日本の少子化は深刻です。
子どもが少ないのに、保育士の給料が上がることはありません。
企業内保育園で働けば、スキマ時間に無理なく副業できます。
企業内保育士出世ではなく、副業で給料を増やすのがおすすめです！
大手は保育士の給料も高い？
大手は給料が高いです。
たとえばですが、以下のとおり。
最大月26万円の給料です。
業界でも、トップクラスの金額ですね。
これから企業内保育園に転職するなら、迷わず大手の保育園を選ぶべきですよ。
企業内保育士大手の企業内保育園は、以下の記事で紹介しています。
東京でおすすめの企業内保育園は？
表にまとめました。
 |  |  | |
| 会社名 | 楽天株式会社 | 株式会社オリエンタルランド | LINE株式会社 |
| 給料 | 25万7,600円 | 25万2,000円 | 24万9,000円〜 |
| おすすめ度 | (5.0 / 5.0) | (5.0 / 5.0) | (5.0 / 5.0) |
| 定員 | 70名 | 60名 | 16名 |
| 地域 | 世田谷区 | 浦安市 | 新宿区 |
| 特徴 | 業界No. 1の給料 | 車通勤OK | 土日やすみ |
| 求人があるサイト | しんぷる保育 | 確認してみる | 確認してみる |
最低でも月24万円で働けます。
サービス残業もなく、書類は完全デジタル。正直かなりおすすめの保育園ですね。
※企業内保育園は人気が高く、すでに求人がないかもしれません。他にも大手の保育園は大量にあるので、実際に求人を見てから転職先を決めてくださいね。
まとめ：企業内保育園は最高すぎる
この記事で紹介した「転職までの7ステップ」を実践すれば、あなたも大手の企業内保育園で働けますよ！
- 企業内保育園のメリット
- 心穏やかに働ける
- 会社の仕組みを学べる
- 自分の時間を大切にできる
- 子どもの意見を丁寧に聞ける
- サービス残業、無駄な行事がない
人生の50％は仕事です。
今の職場で「キャリアが固定される」のは、正直しんどいはず。
我慢しながら働いている限り、あなたの未来が明るくなることはありません。
合わない職場で「心を無」にして働き続けたら、生きる意味を失ってしまいますよ。
企業内保育士今すぐ求人を確認して、幸せに働ける職場を見つけてくださいね！
- この記事で紹介した転職エージェント3選
