こんなお悩みを解決する記事を書きました！
この記事を読めば、企業内保育園のすべてがわかりますよ。
なぜなら、ブラック保育園から「ゆるふわ企業内保育」に転職した方にインタビューしたから！
この記事を書いた人
この記事を書いている僕は、大手企業の元リーダー保育士。
現在は保育系WEBライターになり、在宅でまったり働いています。
月12時間のサービス残業に耐えきれず、保育園をやめた金子です。
行事がない「企業内保育」に転職し、定時で帰れる生活を実現しました！
記事の前半では「企業内保育園のメリット7つ」、後半では「正直なデメリット5つ」を紹介していきます。
企業内保育士記事を読み終える頃には、働きやすい企業内保育園の選び方がわかりますよ！
本記事は、企業内保育園に転職したTwitterのフォロワーさんに、体験談を提供していただきました。
企業内保育所とは？→実際に働いた感想
結論からお伝えすると、企業内保育園を選んで正解でした。
なぜなら、伝統的な行事より子どもの「やりたい」を優先できるから！
昔のわたしは「行事だらけ」のブラック保育園で働き、子どもに集団行動を強制していました。
泣いてる1歳児に「発表会の練習」をさせるのは、正直しんどかったです。
企業内保育士企業内保育なら発表会はありません。人前が苦手な子でも安心して過ごせます！
企業内保育所の仕事内容を紹介
1日の流れを表にまとめました。
| 時間 | 活動 |
|---|---|
| 8：00 | 登園 |
| 9：00 | 朝の会 |
| 9：30 | お散歩 |
| 11：30 | 昼食 |
| 12：00 | 絵本をみる |
| 12：30 | 午睡 |
| 14：30 | 起床 |
| 15：00 | おやつ |
| 15：30 | 室内遊び |
| 16：30 | 順次降園 |
表のとおりで、ふつうの保育園と一緒ですね。
とはいえ、行事の量はガラッと違います。
- 年間行事を比較
| 時期 | 保育園 | 企業内保育園 |
| 4月 | 入園式 | 入園式 （家族参加なし） |
| 5月 | 親子遠足 こいのぼり会 | なし |
| 6月 | 家族制作 （父の日） | なし |
| 7月 | 七夕 プール開き お泊まり会 | 七夕 |
| 8月 | 夏祭り | ヨーヨー遊び |
| 9月 | 敬老の日 秋の遠足 お月日団子 | なし |
| 10月 | 運動会 ハロウィン 芋掘り遠足 | ハロウィン |
| 11月 | 作品発表会 | なし |
| 12月 | クリスマス会 | ミニクリスマス会 |
| 1月 | お正月お楽しみ会 （職員で出し物） | なし |
| 2月 | 豆まき | 節分のお話 |
| 3月 | 卒園式 ひなまつり お別れ遠足 | 卒園式 ひなまつり 保護者参加なし |
遠足や運動会はありません。
企業内保育士企業内保育の行事は、部屋の飾り付けをするだけですね。
0〜2歳の異年齢クラスで過ごす
とはいえ「本当に行事がないの？」と思った方もいるはず。
しかし、企業内保育は0〜2歳の異年齢クラスで過ごします。
- ふつうの保育園との違い
画像のとおり。
企業内保育は、2歳までの乳児保育が中心です。
企業内保育士集団行動より、生活を1番に考えていますね！
企業内保育園にしかできない活動もある
スパイスで有名な「SB食品」の企業内保育園では、ハーブを栽培しています。
園名は「バジリッコ保育園」で、定員はわずか14名です。
- ミント水も飲める
「企業内保育は質が低い」と思う方もいるかもしれません。
しかし、伝統的な行事より「子どものやりたい」を優先してる保育園が多いですよ。
企業内保育士人数が少ないので、子どもの意見をじっくり聴けます！
意外と知らない？企業内保育園には3種類ある
「企業内保育はホワイトそうだな」と思った人も多いはず。
とはいえ、実は企業内保育園が「3種類」あることをご存じですか？
- 企業内保育園の種類
保育園によっては、夜勤や「土日出勤」があるので注意してください。
※下記より、簡単に解説します。
①事業所内保育所
| 正式名称 | 事業所内保育事業 |
| 認可 | 認可保育園 |
| 補助金 | 支給 |
| 管轄 | 厚生労働省 |
| 定員 | 19名以下 （小規模型） |
| 年齢 | 0〜2歳児 |
| 預かる子 | 従業員＋地域の子ども |
| 配置基準 | 規定＋1名以上の配置 （小規模園と同じ） |
事業所内保育所は、認可を受けた小規模の「企業内保育園」です。
主に、経済産業省などの「公的な施設」に設置されています。
- 事業所内保育所の数
画像のとおり。
たった4年の間に、6,424施設も増えてる人気の保育園です。
- とはいえ、注意点もある
- 認可園だから「書類・残業」は多め
- 仕事の量は小規模園と変わらない
- 土曜保育がある
認可園なので、安心して長く働けます。
ただ、正直ふつうの保育園と同じ仕事量ですね。
※指導案や個別の目標、おたよりを大量に書かないといけません。
企業内保育士わたしは「行事がない環境」で働きたかったので、次の保育園を選びました！
②企業主導型保育所
| 正式名称 | 企業主導型保育事業 |
| 認可 | 認可外 |
| 補助金 | 95％支給 （中小企業は97％） |
| 管轄 | 内閣府 （認定こども園と同様） |
| 定員 | 制限なし |
| 年齢 | 0〜5歳児 |
| 預かる子 | 従業員の子 （地域の子もOK） |
| 配置基準 | 認可園と同じ |
結論、1番おすすめできる保育園です。
なぜなら給料が高く、土日休みで「行事がない」保育園が多いから！
- 企業主導型保育園の一例
上記のとおり。
企業内保育士日本を代表する大企業の9割は、認可外で保育園を運営していますよ！
よくある疑問：認可外で大丈夫なの？
とはいえ「認可外で大丈夫なの？」と疑問に思う人もいるはず。
転職する前のわたしも不安だったので、気持ちはよくわかります。
- 結論：以下の違いを理解しよう
ざっくりですが、画像のとおり。
事業所内保育は、公的な機関に設置されています。
一方で企業内保育は、大企業が中心ですね。
※なお、補助金の支給額に差はありません。企業内保育は認可外ですが、認可園と同じ給料で働けます。
企業内保育士土日休みで給料が高いのは、大企業の保育園ですよ！
託児スペース（一時預かり）
| 正式名称 | 社内託児所 |
| 認可 | 認可外 |
| 補助金 | なし |
| 管轄 | 企業 （管轄省庁なし） |
| 定員 | 制限なし |
| 年齢 | 0〜5歳児 |
| 配置基準 | 国の基準と同様 |
託児スペースは、商業施設などの「一時預かり所」です。
たとえばですが、家具のIKEA（イケア）が運営する託児所は有名ですね。
- IKEAの託児スペース
4歳以上のお子さんを預かってます。
※余談ですが、ぼくの友だちは「IKEAの託児所」で働き、職場で出会った社員と結婚しました。
いとちん外資系のエリートと出会えるのは、企業内保育だけですね。
企業内保育所で働くメリット7つ！
メリットは、次のとおり。
順番に紹介していきます。
①行事が少ない
個人的に1番のメリットがこれ。
運動会と発表会がないので、保育士の負担はかなり少ないです。
- 企業内保育の主な行事
- 七夕
- 夏祭り
- ハロウィン
- クリスマス会
※部屋の装飾をするだけ
どれも「プチ行事」ですね。
わたしは「人前に立つのが苦手」なので、自分らしく働ける企業内保育園を選びました。
企業内保育士企業内保育なら、子どもをまとめる必要はありません！
②担任をやらなくて良い
担任はやらなくてOKです。
0〜2歳の異年齢保育なので、全体をスタッフ全員で見守ります。
- 担任なし＝気が重くない
- クラスを管理しないと…
- 保育室の環境はどうする？
- 行事の出し物も考えないとな…
昔のわたしは、ずっと憂鬱な気持ちで働いてました。
自分に嘘をついて、心をすり減らしながら働いても、人生を棒に振るだけ。
わたしはこう考えたので、ゆるく働ける企業内保育に転職しました。
企業内保育士行事や担任にうんざりした人は、企業内保育園に集まってますよ！
③少人数でまったり過ごせる
企業内保育は子どもの人数が少ないです。
たとえば「LINEの企業内保育園」は、定員わずか16名ですね。
- どちらで働きたいですか？
画像のとおり。
「どうせ給料は少ないでしょ？」と思うかもですが、企業内保育でも給料は変わりません。
企業内保育士世の中には、ホワイトな環境で働ける保育園がたくさんありますよ！
④保護者対応は最低限でOK
これは実際に働いて思いました。
同じビル内に子どもがいるので、お母さんに「心のゆとり」があります。
- クレームを言われづらい
延長の時間ギリギリにくる保護者は、余裕がなくてイライラしがちですよね。
でも企業内保育園なら、お迎えに10分もかかりません。
企業内保育士穏やかな保護者が多いです。クレームは一切ないですね。
⑤大企業なら給料も安定してる
大企業なら「給料も高め」です。
たとえば楽天の保育園だと、以下のとおり。
| 勤務地 | 東京 （世田谷） |
| 月額給与 | 257,600円 |
| 基本給 | 184,000円 |
| 資格手当 | 13,000円 |
| 施設手当 | 25,600円 |
| 地域特別手当 | 35,000円 |
| 想定年収 | 370万円〜 |
| 求人があるサイト | しんぷる保育 |
ボーナスを入れれば、保育士でも年収400万円を目指せます。
※毎年「給料が増えないな」と悩む人生は、まったく楽しくないはず。
企業内保育士大企業の保育園なら、一般企業と同じ給料で働けますよ！
⑥書類はデジタルでかなり少ない
書類はかなり少ないです。
具体的なイメージを紹介しますね。
- 企業内保育園の書類
0〜2歳までの月案を、交代で作成しています。
なお、大手の企業内保育園は「デジタル書類」を導入済みです。
※家族経営の小さい保育園みたいに、手書きで書く必要はありません。
企業内保育士書類は家に持ち帰れない仕組みになってます！（iPadがロックされる）
⑦ズルして土曜保育に預ける保護者がいない
「え？どういうこと？」と思うかもですが……
ふつうの保育園だと、仕事がないのにズルして「土曜保育を使う」保護者がいます。
- 土曜保育でよくあったこと
- 普段はいない子が来る
- 「パパ仕事休み」と言われる
- 在宅ワークと言い訳され、終了
わたしがいた保育園では、土曜は「保育に欠ける子どもを預かる」方針でした。
でも、気晴らしのために嘘をついて預ける保護者が多かったです。
企業内保育士企業内保育園なら、ズル休みされることはありません！
実際に働いてわかった！企業内保育所のデメリット4つ
メリットだらけの企業内保育ですが、もちろんデメリットもあります。
- 次のとおりです
正直な感想をお伝えしますね。
①園庭がない
ほとんどの企業内保育園には、小さな園庭すらありません。
そのため、主活動は「お散歩がメイン」です。
- 企業内保育の理想と現実
画像のとおり。
企業内保育にはゆるいイメージがありますよね。
しかし、異年齢でお散歩に行くのはめっちゃ大変です。
企業内保育士1歳児1人＋2歳児4人で公園に行ったりします。
②遊びが発展しづらい
繰り返しですが、企業内保育は0〜2歳児がメインです。
友だちとの関わりが少ない年齢なので、、人によっては「物足りなさ」を感じるはず。
- 散歩先での遊び
たとえば3歳だと、鬼ごっこをして「泣いちゃう子」がいますよね。
泣きながら「鬼になるのが嫌だった！」とキラキラした目で言われると、すごくかわいいと思います。
一方で、企業内保育は「0〜2歳がメイン」です。
ルールのある遊びはできません。
企業内保育士月齢の高い子が揃わないと、遊びは発展しづらいです。
③キャリアアップは難しい
正直、キャリアアップはしづらいです。
理由はシンプルに「役職が少ない」から。
- 企業内保育園の役職
- 施設長（園長）
- 主任
- リーダー
園によっては主任もいません。
その変わり、本部から「総合職保育士」がヘルプにきます。
- 総合職保育士を図解
- 1〜3年は保育士として勤務
- 4年目からは本部スタッフ
- デスクワークもOK
「将来は本部でデスクワークしたい」という方は、総合職保育士になるのがおすすめです。
※新卒向けの制度でしたが、現在は「大企業」を中心に中途でも採用しています。
企業内保育士わたしの職場では「ラウンダー保育士」と呼ばれてます！
④園によっては深夜まで働く
園によっては、深夜まで保育してます。
たとえば「IKEAの企業内保育園」は、夜22時まで空いてますね。
- サービス業の企業内保育園は注意
画像のとおり。
実際に求人を見るとわかりますが、サービス業の企業内保育は「休みが少ない」です。
とはいえ「深夜手当」をもらえば、月30万円で働けますよ。
企業内保育士ゆるく働きたいなら、大手企業の保育園がおすすめ！
企業内保育に向いてない人もいる
ズバリ、行事が好きな人には向いていません。
一方で、仕事より「プライベートを優先」したい人には最高の環境です。
- 企業内保育に向いてる人・向かない人
上のとおり。
保育士なら「もっと子どもの意見を聴いてあげたい」と思ったことは、一度はあるはず。
行事がない企業内保育園なら、子ども1人ひとりと丁寧に関われますよ！
企業内保育士ふつうの保育園と違い、時間に追われることは少ないです。
働きやすい企業内保育園の選び方3ステップ
それでは、働きやすい企業内保育園の選び方を紹介します。
- 重要なポイント3つ
体験談を混ぜつつ、紹介します。
求人サイトを使わない
求人サイトは使いません。
なぜなら、大手企業の保育園は「限定求人」で募集されてるから。
- 転職サイト・エージェントの違い
転職エージェントを使えば、質の高い「限定求人」を確認できます。
「どうせ求人は一緒でしょ？」と思うかもしれませんが、正直かなり違いますね。
- 限定求人の具体例
いとちん大手の企業内保育に転職するなら、エージェントは必須です！
実際に使ってよかった無料エージェントは3つだけ
繰り返しですが、大手に転職するなら素直にエージェントに頼るのが1番です。
とはいえ、どのサイトに「企業内保育の求人」があるかわからないですよね。
そこで、実際に使ってよかったエージェントを3つだけ紹介します。
定番は上記のとおり。
結論は「関東ならしんぷる保育」が1番おすすめで、僕は「楽天やリクルート」などの大手の企業内保育園を紹介してもらいました。
とはいえ、東京・神奈川・埼玉・千葉で働きたい人しか登録できません。
2社目に全国で使える「保育士ワーカー」に登録すれば、限定求人を比較できます。
最低でも2つのサイトに登録すると、転職に成功する確率がグッと上がりますよ！
企業内保育士企業内保育園はめっちゃ人気なので、求人は早い者勝ちです！
給料交渉OKの保育園を選ぶ
保育士の転職には「給料交渉」があります。
「お金の話は言いづらい」かもですが、交渉しないと最低賃金しかもらえません。
- 給料交渉は丸投げOK
転職エージェントを使えば、あなたの変わりに担当者が「希望の年収」を伝えてくれます。
実際にわたしは給料交渉をしてもらい、年収は「365万→390万円」になりました。
- 給料交渉の体験談
- １社目：年収350万・交渉NG
- ２社目：年収365万＋月2万円
企業内保育士給料交渉OKの保育園を選べば、収入はグッと増えますよ！
- 使ってよかった無料エージェント３選
社員の口コミを確認する
保育園を紹介されたら、口コミを確認しましょう。
なぜなら、口コミサイトには「保育士のリアルな声」が投稿されてるから！
- 参考サイト
転職会議には、保育園の口コミが豊富にあります。
実際に見るとわかりますが、、サービス残業に悩んでる保育士が多すぎです。
特に、固定残業代がある保育園は「口コミが悪かった」ですね。
企業内保育士限定求人と口コミを活用すれば、転職に失敗することはなくなりますよ！
ブラック保育園で働かないための注意点4つ
注意点は、下記のとおり。
大事な転職で失敗しないために、かならず確認してくださいね。
①中小企業の園は避ける
中小企業の保育園は避けましょう。
「そんなの当たり前じゃん」と思いますよね。
しかし、実は企業内保育園の「40％が定員割れ」してることをご存じですか？
- ツイートを紹介
企業主導型保育所、定員半数割れが4割 会計検査院調べ
上記のとおり。
大企業の保育園は人気ですが、中小企業の保育園は「定員割れ」になっています。
長く安定して働くためにも、迷わず大企業の保育園を選んでくださいね。
※わたしは茨城の田舎に住んでいましたが、大手の企業内保育で働くために上京しました。
企業内保育士社宅を使えば、たった2万円で東京に住めます！
②保育専門の会社を選ぶ
企業内保育には「自社運営と委託」があります。
「どっちを選べば良いの？」と思うかもしれませんが、企業内保育の「9割は委託」ですね。
- 企業内保育園の大手３社を紹介
 |  |  | |
| 会社名 | ポピンズ | ピジョン | パソナファスター |
| 株式 | 東証プライム上場 | 東証一部上場グループ | 東証一部上場グループ |
| 保育理念 | ひとり一人のお子様の個性を伸ばす | 子どもたち視点の保育をするのが、私たちの保育 | 健やかで 優しさと思いやりを持った子どもたちを育みます |
| おすすめ度 | (5.0 / 5.0) | (4.5 / 5.0) | (4.5 / 5.0) |
| 企業保育の一例 | 楽天・LINE・ディズニーランド | HONDA・味の素・NTT | 富士通・日産自動車・日本IBM |
| 特徴 | 業界No. 1の高給与 | 赤ちゃんの専門家 | 院内保育も運営 |
| 求人があるサイト | 確認する | 確認する | 確認する |
有名な会社は上の3つ。
ポピンズは「全国に320施設」を運営しており、保育業界の売り上げトップ3に入る大企業です。
ピジョンは「哺乳瓶のシェアNo. 1」の会社で、乳児保育に力を入れていますね。
企業内保育士大手を選べば、サービス残業に悩むことはありません！
③保育環境を事前に確認する
保育室の環境は、事前に確認すると安心です。
なぜなら企業内保育は、ビルの一室を「保育室に改装」してるから。
- 園見学はオンラインでOK
2024年現在は、オンライン園見学が主流です。
保育園の「理想と現実のギャップ」に悩まないためにも、かならず園見学してくださいね！
企業内保育士エージェントを使えば、スマホ1台で園見学できます。
- オンライン園見学OKのエージェント
④正社員の割合を知っておく
下記をご覧ください。
- 企業内保育の設置基準
保育士の有資格者が、全スタッフの半分以上。
出典：内閣府
上記のとおりで、実は「正社員の人数」に規定はありません。
そのため、残念ですがパート保育士を「大量採用」し、人件費を削減してる園もあります。
定員19名：保育士の人数を比較
画像のとおり。
ホワイトで有名な企業内保育園とはいえ、ブラックな職場があるのも事実です。
実際にわたしが見学した園は、正社員の保育士が「たった4人」しかいませんでした。
企業内保育士正社員が少ない園だと、人間関係でモメやすいです…。
- 使ってよかった無料エージェント3選
Q&A:企業内保育所は給料が低い？【疑問を全て解決します】
よくある疑問に答えます。
ふつうの保育園と比べて給料は低い？
給料は同じです。
ただ「行事と残業がない」ので、手取りは減るかもしれません。
- 給料を比較
| ふつうの保育園 | 企業内保育園 | |
| 月給 | 25万円 （東京） | 25万円 （東京） |
| 残業 | 10時間 | なし |
| 行事 | 休日出勤あり | 休日出勤なし |
| 手取り | 23万円 | 20万円 |
超ざっくりですが、表のとおり。
「月25万円の保育園なんてない」と思うかもしれませんが、、東京なら平均賃金です。
都道府県別：保育士の平均年収
| 地域 | 1ヶ月の給料 | 平均年収 |
| 1位：栃木県 | 29万1千円 | 434万9千円 |
| 2位：千葉県 | 28万2千円 | 433万8千円 |
| 3位：愛知県 | 25万6千円 | 403万6千円 |
| 4位：神奈川 | 26万9千円 | 402万6千円 |
| 5位：東京都 | 27万7千円 | 398万4千円 |
| 福島 （最下位） | 21万6千円 | 300万5千円 |
わたしは茨城の保育園で働いてましたが、手取り17万円の月もありました。
企業内保育士給料が低い地方の保育園でがんばっても、努力は報われません。
ピアノは弾けないとダメ？
弾けなくてOKです。
というか、企業内保育でピアノがある園は少ないと思います。
- 具体例：ピジョンハーツ
ピジョンハーツは、トヨタ自動車や「味の素」の企業内保育園を運営する会社です。
たとえピアノが苦手な保育士でも、積極採用していますね。
企業内保育士ピジョンは社員の25％が10年働いてます。離職率はかなり低いですね。
企業内保育園の配置基準は？
以下のとおりです。
| 事業所内保育事業 | 事業所内保育事業 （小規模） | 企業主導型保育事業 | |
| 定員 | 定員20人以上 | 定員19人以下 （小規模保育園と同様） | 定員19人以下 |
| 職員数 | 0歳児：3 1・2歳児：6 3歳児：20 4・5歳児：30 最低2人配置 | 保育所（定員20人以上）の配置基準＋１名以上 最低2人配置 | 保育所（定員20人以上）の 配置基準＋１名以上 最低2人配置 |
| 資格 | 保育士 | 保育従事者（1/2以上保育士） | 保育従事者（1/2以上保育士） |
| 給食 | 自園調理 （連携施設等からの搬入可） | 自園調理 （連携施設等からの搬入可） | 自園調理 （連携施設等からの搬入可） |
企業内保育は、最低でも「配置基準＋1人」で保育します。
定員19名なら、保育士4〜5人は必要ですね。
企業内保育士ふつうの保育園と比べたら、圧倒的にホワイトですよ！
新卒でも企業内保育園に入社できる？
厳しいです。
というのも、企業内保育は「少数のベテラン」で運営されてるから。
- 小規模保育園の特徴
スタッフの人数が少ないです。
新卒向けの研修ができるのは、中〜大規模の保育園だけですね。
企業内保育園の管轄は厚生労働省？
管轄は「内閣府」です。
認可を受けた「事業所内保育園」は、厚生労働省が担当しています。
企業内保育士認定こども園も、内閣府が管理していますよー！
企業内保育所がある会社は？
- 表にまとめました
|  |  | |
| 会社名 | 楽天株式会社 | 株式会社オリエンタルランド | LINE株式会社 |
| 運営 | ポピンズ | ポピンズ | ポピンズ |
| 給料 | 25万7,600円 | 25万2,000円 | 24万9,000円〜 |
| おすすめ度 | (5.0 / 5.0) | (5.0 / 5.0) | (5.0 / 5.0) |
| 定員 | 70名 | 60名 | 16名 |
| 地域 | 世田谷区 | 浦安市 | 新宿区 |
| 特徴 | 業界No. 1の給料 | 車通勤OK | 土日やすみ |
| 求人があるサイト | 確認する | 確認する | 確認する |
どれも日本を代表する大企業ですね。
より詳しい内容は「【完全版】大手の企業内保育所ランキング49選」をご覧ください。
まとめ：企業内保育はゆるく働きたい保育士におすすめ
この記事で紹介した「企業内保育のメリット」を理解すれば、安定した大手の保育園で働けますよ！
- 企業内保育のメリット
- 行事なし
- 担任なし
- 残業なし
- 転職には平均3〜6ヶ月かかります
週5日もストレスを抱えながら働くのは、絶望しかありません。
今すぐ企業内保育園の求人を確認して、自分らしく働ける職場を見つけてくださいね！
企業内保育士企業内保育は超人気。求人は早い者勝ちです！
- 使ってよかった無料エージェント3選
最後に：企業内保育所で働きたい保育士へ【志望動機・履歴書の書き方を解説】
最後に、企業内保育で働きたい方向けに「受かるコツ」を紹介します！
- 専門性をアピールする
- 受かる志望動機を伝える
- 履歴書の書き方を工夫する
簡単に、サクッと紹介しますね！
①専門性をアピールする
これまで保育士をした経験をアピールしましょう。
なぜなら企業内保育は「急ピッチで作られた制度」で、社会福祉法人と比べて専門性が低いと思われてるから。
- 保育園の歴史
| 運営 | 運営開始日 |
|---|---|
| 社会福祉法人 | 1951年〜 |
| 企業内保育所 | 2016年〜 |
表のとおり。
2,000年代から「女性の社会進出」が増え、日本は待機児童で溢れかえりました。
そこで、政府は資金力のある会社が保育園を作れるように法を改正。
2016年から、企業内保育が始まりました。
企業内保育士歴史の浅い保育園だからこそ、経験がある保育士を積極的に採用してます！
②受かる志望動機を伝える
企業内保育は「女性の社会進出」と一緒に成長した保育園です。
なので、志望動機では「働く女性を応援したい気持ち」を伝えましょう。
- 志望動機の例文
企業内保育園を志望する理由は2つあります。
1つ目は、働く女性をもっと近くで応援したいからです。
2つ目は、子どもを育てやすい社会になって欲しいからです。
志望動機の例
実際にわたしは、上の思いを伝えて内定をもらいました。
「保育士の経験＋女性を応援したい気持ち」があれば、内定をスパッともらえますよ！
企業内保育士職務経歴書もめちゃくちゃ重要です！
③職務経歴書の書き方を工夫する
履歴書には、紹介した志望動機を書けばOKです。
職務経歴書には、これまで保育士をして学んだ「経験・スキル」を書きましょう。
- STRASの型
上の順番で文章を書くと、書類選考に受かる確率がグッと上がります。
とはいえ、例文がないとわかりづらいですよね。
- 例文を紹介
例えばですが、、、上の画像みたいに書けばOKです。
どうしても文章が苦手な方は、転職エージェントから無料テンプレートをもらってください！
※わたしは1時間で書いた職務経歴書で、内定をサクッともらえました。無料テンプレートのおかげです。
企業内保育士エージェントを使えば、職務経歴書は簡単に作れますよ！
- おすすめの無料エージェント3選
