【もう限界】保育方針が100％合わない！転職するべき7つの理由

こんなお悩みを解決する記事を書きました！

この記事を読めば、保育方針の合う職場を見つけられますよ。

なぜなら、転職を2回した僕が「失敗しない保育園の選び方」を紹介するから！

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記事の前半では「転職するべき4つの理由」、後半では「保育園の選び方3ステップ」を紹介していきます。

【もう限界】保育方針が100％合わない！今すぐ転職するべき7つの理由

繰り返しですが、結論は転職すべきです。

理由は次の4つ。

順番に深掘りしていきます。

①園長の考え（保育方針）は変わらない

すべての結論がこれなのですが、園長の考えは変わりません。

たとえば「自分の保身」ばっかり考えてる園長は、新しいことより伝統を重視します。

• 実際にあった事例

運動会で「体育発表会」をする園がありました。

「そんな保育園あるの？」と思うかもしれませんが、、残念ながらありました。

②将来的には園長とかならずモメる

将来的には、かならず園長とモメます。

なぜなら保育観が合わない職場で働くと、異常なスピードでストレスが溜まるから。

たとえば保育理念が「1人ひとりの気持ちを尊重する」なのに、特定の遊びが禁止になってる保育園も多いはず。

実際にぼくがいた園では「木登りが禁止」でした。

子どもがやりたがっても、足を掛けることすら許されず、、、園長とケンカになり逃げるように辞めました。

③自分のやりたい保育ができない

個人的に1番のデメリットです。

自分のやりたい保育があるのに、周りから認めてもらえないのはツラいですよね。

• 保育観が合わない園の特徴

上記のような状況で、子どもの成長をサポートするのは不可能です。

④ストレスを抱えて保育はできない

ストレスを抱えながら、保育をしてませんか？

ぼくは「保育方針が合う保育園」を探して、ときには「派遣」で働いたりもしました。

こういった経験から思うのは、保育士がやりたくない保育をしてる園は、絶望的に雰囲気が悪いこと。

上記のとおり。

週5日も働くのに「やりたくない保育」をするのは、ストレスにしかなりません。

※よく「辞めたいけど、辞められない」みたいな話も聞きますが、それって社員ではなく奴隷だと思います。

⑤保育士の仲（人間関係）が悪くなる

保育観が合わないと、スタッフの仲が悪くなります。

その理由は「意見の衝突がふえる」から。

• 保育観の衝突

そもそも保育観は、保育園に入る前の面接で擦り合わせます。

面接のときに「聞いてた保育理念と違う」なら、それって『詐欺』ですからね。

⑥子どもが保育園を楽しめなくなる

やりたくない保育をしても、子どもは楽しんでくれません。

幼児クラスの方はわかると思いますが、子どもと仲良くなると「えっ、先生疲れてるの？」と言われたりしますよね。

子どもから心配されたら、疲れが顔に出てる証拠です。

自分を騙して、心をすり減らしながら働くのは辞めてください。

⑦3年後にダメ上司になる

妥協して働くのは、完全にNGです。

保育方針が合わない職場にいたら、3年後に「ダメ上司」になってしまいますよ。

• 嫌われる上司の特徴

上記のとおり。

尊敬できない上司に振り回されてウンザリした経験は、一度はあるはず。

補足：他園への異動は期待できない

保育方針が合わないと、異動願いを出す人も多いですよね。

しかし異動できたとしても、グループ園で働くことになります。

「園長が変われば保育方針も変わる」と思うかもですが、、正直なにも変わりません。

なぜなら園長の上には、保育方針を管理する「エリアマネージャー」がいるから。

※グループの園は「おなじ保育方針」です。園長が変わったとしても、あなたには合わない可能性が高いはず。

保育方針の合う保育園の選び方3ステップ

ここで紹介する方法を実践すれば、理想だけ高い保育園の見分け方がわかります。

つまり、転職で成功する確率がグッと上がりますよ！

保育園の選び方は、次のとおりです。

順番に深掘りしていきます。

1：オンライン園見学をする

まずは、オンライン園見学をしてください。

• オンライン園見学でわかること

ざっくりですが、上記のとおり。

「オンラインで大丈夫かな」と思うかもしれませんが、交通費0円、かつスマホ1台で参加できます。

『理想と現実が違うかも』と疑う気持ちもわかる

「理想ばっかりで、現実の保育は違うんでしょ？」と疑いたくなる気持ちもわかります。

しかし、実際に3〜5園の見学をすると「あっ、ここの園長は信念があるな」と感じるはず。

• 心が動いた園長のフレーズ

私たちの保育園は、集団行動を教える場所ではない

子どもが持ってる力を引き出す場所だ。

詰め込み教育は一切しません。

集団行動を教えるだけの行事もやりません。

子どもがやりたいことを、サポートするだけです。

園見学で響いたフレーズ

冒頭で紹介した「体育発表会」の内容を伝えると、上記の解答がきました。

※理想だけでなく「ムダな行事をやらない」と宣言しており、、保育方針が伝わってきましたね。

オンライン園見学のやり方【簡単すぎです】

オンライン園見学をするには、無料の転職エージェントが必須です。

とはいえ、保育士の転職サイトは数が多すぎて、どの会社を使えば良いかわからないですよね。

そこで、僕が実際に使ってよかった転職サイトを3つだけ紹介します。

定番は上記のとおり。

結論は「関東ならしんぷる保育」が1番おすすめで、僕が使った時は「求人票の給料＋3万円の求人」を紹介してくれました。

• 届いた非公開求人の例

「たった2万円ならいいか……」と思うかもしれませんが、ボーナスも入れたら年収は30万円も高くなります。

※これまでの経験をムダにしないために、必ず非公開求人を確認してくださいね。

2：保育観をすり合わせる

気になった園を見つけたら、実際に面接をしてください。

といっても、面接というより「保育観のすり合わせ」に近いですね。

• 面接で聞かれること

上記のとおり。

自分のやりたい保育が明確にある人は、貴重ですからね。

• 転職先からの評価も高いと思います

なお、転職理由は「保育観が合わなかった」と伝えてもOKです。

言いづらい方は、新しい環境でチャレンジしたいと言えば問題ありません。

保育士の口コミを確認する

最後に、口コミの確認です。

やらない人が多い印象ですが、、口コミを見ないのは「ギャンブルと一緒」ですよ。

• 参考サイト

• 転職会議

転職会議を使えば、保育士のリアルな口コミがわかります。

• 実際の口コミ例

星が2.5以下の会社は、ブラックな可能性が高いですね。

補足：年度途中で転職できない方へ

「年度途中だしまだ園見学もいいや」と思った人もいるはず。

• しかし、転職は当たり前の時代です

たとえば「新卒３年以内の離職率」は、31.8％と言われています。

若い世代の約3人に1人が行動する時代なので、、保育士とはいえ簡単には転職できません。

内定をもらうには平均3〜6ヶ月かかります。

今すぐ園見学から始めて、保育方針の合う職場を見つけてくださいね。

保育士が転職する注意点（3年目以上のベテランへ）

保育士3年目以上の方が転職するなら、以下の2つに注意してください。

簡単に、サクッと紹介していきます。

年収交渉をする

年収交渉は、かならずしてください。

※一般企業では、当たり前に年収交渉をしています

「お金のことは言いづらい……」と思う気持ちもわかります。

とはいえ、あなたのやりたい保育に魅力を感じた会社は、年収を10〜30万円は上げてくれますよ。

どうしても言いづらい方は、保育士ワーカーのエージェントに頼めば代理で交渉してくれます。

職務経歴書にこだわる

職務経歴書には、自分の「やってきた保育」を書いてください。

• 具体例

偉人の名前を出すと、他の転職者との差別化になります。

たとえば「保育士１年目の23歳」が、倉橋惣三の自由保育をアピールしても、説得力がうすいかと。

しかし「３年以上の保育経験」があるなら、勉強しつつ、保育をしてきた証明になります。

※詳しい書き方は「【コピペOK】保育士のスマホ職務経歴書【自己PRの例文つき】」を参考にしてください。

まとめ：保育方針が合うと保育は楽しい

この記事で紹介した「保育方針の合う保育園の選び方」を参考にすれば、あなたのやりたい保育を実現できますよ！

• この記事のポイント

内定には、平均3〜６ヶ月かかります。

• 転職は当たり前の時代です

• この記事で紹介した転職エージェント