【保育士8人に聞いた】転職理由ランキング7選【面接の例文つき】

悩む保育士

面接で使える保育士の転職理由を知りたい。

本音がダメのはわかってるけど…他の人はどうしてるのかな?

周りの意見も聞いてみたい!

こんなお悩みを解決する記事を書きました。

この記事を読めば『転職理由はどうしようかな…』と悩むことはなくなり、サクッと転職することができますよ。

なぜなら、ブラック保育園を抜け出した保育士8人が『面接で使った転職理由』を紹介するから

保育士転職した人の声

この記事を書いた人

いとちんプロフィール

ぼくは都内の保育園を3年で退職。自宅から20分で通える千葉の保育園に転職し、年収を30万円アップさせた経験があります。

そこで、この記事では『保育士の転職理由7選』と『すぐに使える転職理由の例文』を紹介していきます。

記事を読み終える頃には、世の中の保育士が実際に使っている転職理由がわかりますよ!

目次

保育士の転職理由ランキングベスト7

最初に、保育士8人に聞いた「転職理由」をランキングでお伝えしますね!

保育士の転職理由ランキング
  • 給料が低い
  • 保育方針が合わない
  • 持ち帰り仕事が多い
  • 手書きの書類がイヤだ
  • 人間関係が悪い
  • 安定した保育園で働きたい
  • ちがう職業が気になってる

簡単に、保育士8人の体験談も紹介していきます。

1:給料が低い

一番多かった転職理由は『給料が低い』になりました。

なかでも私立の保育園で働いていた友人は、手取り18万円で昇給もなかったようです……。

しかし、企業の保育園に転職して『手取り22万円にアップ』したそうなので、求人選びはめっちゃ重要ですね!

2:保育方針が合わない

保育方針のすれ違いが2位にランクイン。

自分のやりたい保育と『園の考えが違う』こと、ありますよね。

ぼくは園長に『木登りは危ないから禁止だからね』と言われて不信感を持ち、転職するきっかけになりました。

自分のやりたい保育に合わせて転職するのが、2022年は普通になってきそうです。

  • 参考:保育士の求人倍率
保育士の求人倍率
令和3年:保育士の求人倍率

※全職種の2倍以上も求人があります。

3:持ち帰り仕事が多い

サービス残業がある保育士の方は、いますぐに転職しましょう。

なぜなら「持ち帰り禁止」の保育園が増えているから。

実際に大手の保育園に転職した友人は、サービス残業がキレイサッパリなくなったそうです。

保育士転職した人の声

ほとんどの友人は『サービス残業』を経験していましたが、転職してからはホワイトとの意見が多かったですね。

持ち帰りでサービス残業をするくらいなら、副業して稼ぎたいものです。。。

4:手書きの書類が効率悪い

手書きの書類は効率が悪いですよね。

というのも、保護者が帰ってくるまでに連絡帳を書き終えないといけないから。

  • ツイートを紹介

保育所業務のICT化は時間の使い方の変化が大きなメリット。例えば手書きの連絡帳は迎えに来る保護者へ「手渡し」になるので、それまでに書き終える必要がある。時間がないため、保育中や休憩中に書くことに。これがICT化されると時間に縛られず、きちんと保育に集中できる。

ICT化とは?

簡単にいえば「紙をなくしてデジタルで管理しよう」といった取り組みです。

身近な例を出すと “電子書籍” がICT化を活用した本になります。

他にも、おたよりや月案は『1年前と同じ内容を書く』こともありますよね。

わざわざ手書きで書かなくても、ICTされてる園ならコピペでOKです。

ICT化の導入事例

コドモン

上の画像は、ICTシェアNo. 1のコドモンです。

指導案は『5,000個の文例』を選びながら作成。連絡帳もワンタッチで記入できます。

コドモンのイメージ
いとちん

全国の約2割の施設で導入されています。

保育園の導入事例もたくさんあるので、書類をサクッと作りたい方は参考にしてくださいね!

なお『コドモンを使える園』で働きたい方は、転職エージェントに聞くのが一番早いですよ。

もちろん、無料で使えます。

 

5:人間関係が悪い

1〜2年目の保育士に多い転職理由。

こんな意見が多かった
  • グループ意識がめんどくさい

  • 休けい室に行くと悪口ばっかり

  • 先輩のキレどころがわからない

馬鹿にしてきた先輩を見返すためにも、ホワイトな園に転職したいですね…。

ちなみに、転職先の人間関係には満足してる人が多いみたいですよー!

  • 参考:転職の満足度データ
保育士転職の満足度
保育士の転職満足度の調査

※約80%が「転職に満足」と回答。

6:安定した保育園で働きたい

私立の保育園の昇給は、スズメの涙です。

主任や園長のポジションもほとんど空かないため、給料は増えないでしょう。

しかし、企業の保育園は『新しい園』をたくさん作るので、給料が上がりやすい傾向にあります。

実際の手取り
  • 私立の保育園→手取り18万
  • 企業の保育園→手取り22万

仕事の内容は変わらないのに『給料は4万円違う』なんてことも。

せっかく転職するなら、給料の高い安定した保育園に転職したいですね。

7:ちがう職業が気になってる

じつは異業種も気になってる保育士の方、多いですよね。

当たり前ですが、異業種への転職は保育園よりもむずかしいです。

でも、受かりやすい業界を選べば保育士から異業種に転職することはできますよ。

詳しく解説すると長くなってしまうため、気になる方は『転職先ランキング』をどうぞ

※なお、20代は年齢を武器に転職できます。具体的な方法を知りたい方は、以下の記事を確認してくださいね。

面接で使える転職理由の例文を3つ紹介

保育士の面接

ここからは、面接で使える転職理由の例文を3つ紹介します。

伝え方のポイント

転職理由は前向きに伝えましょう。

なぜなら、否定的な人は印象が悪くなるから。

面接官は「あの手この手」を使ってネガティブな方向に誘導してきます。

基本は『前の職場も素晴らしかったけど、貴園のほうがより自分に合ってる』でOKです。

 

以下3つの例文を見本にすれば、面接官も『思わず頷く』転職理由を伝えられますよ。

  • 自己研鑽の時間を作りたい

  • 保育の引き出しを増やす

  • 貴園でOO保育を学びたい

例文1:自己研鑽の時間を作りたい

  • 通勤時間を短くしたいひとにおすすめ

この度の転職は、自己研鑽の時間を確保するのが目的です。

というのも、現在の職場は通勤に1時間以上かかるため、時間のロスを感じています。

もちろん、近ければどの保育園でも良いということはありません。

近隣には00保育園や、有名な00法人さんの保育園もあるため、正直に申し上げると転職先には悩んでおりました。

しかし、そのなかでも貴園の保育理念である『子どもが自分で行動する環境づくり』に強く共感しました。

私もこれまでの経験を活かしながら、OO保育園の環境作りを体験していきたいです。

学んだ内容をもとに、これまでは自己研鑽に使えていなかった時間を活用して、保育の知識をつけていこうと思います。

 

よくある質問:電車でも勉強できるんじゃない?

  • 人が多いと集中できない
  • 満員なので本を読むのも精一杯
  • 徒歩で通える園を探してる

こんな感じで伝えましょう

例文②:保育の引き出しを増やしたい

私は新しい環境で、保育の引き出しを増やしたいです。

なぜならスキルアップして、リーダー保育士を目指したいからです。

現在は4歳児クラスの担任をしていますが、この1年を通して子どもたちは成長し、自分で考えて行動するのが習慣になってきました。

私も担任として、子どもたちが成長していく姿を感じるとともに、新学期になると『自分自身のスキルアップ』に自然と目が向いていました。

保育室の環境や広さが異なれば、当然子どもたちの姿も違ってきます。

環境を変えることは大きな刺激になり、保育の引き出しも自然と増える。

OO保育園で培った保育を活かしながら、貴園では即戦力として活動したいと考えております。

 

よくある質問:いまの保育園じゃスキルアップできないの?

もちろん、現在の職場でスキルアップも検討しました。

しかし、いまの保育園では少し「保守的だな」と感じる部分もあったため、環境を変える決意をしました。

具体的には、現在は4歳児の担任をしていますが、来年度も私は4歳児クラスを担当する予定です。

これは、自分で言うのもおこがましいですが「保護者満足度」が高かったからです。

私としては、OO保育園のような「新しい環境」でスキルアップをしたいと考えているため、貴園で活動していきたいです。

 

例文③:OOの理念を学びたいと思った

私はモンテッソーリ教育を学びたいです。

なぜなら、これまで実践してきた倉橋惣三の生活を基盤にした保育との繋がりを感じるからです。

もちろん、モンテッソーリ保育には「敏感期」の考えがあり、倉橋想像の保育とは異なる部分もあると思います。

しかし、大枠の「生活を基盤にした自由保育」という部分は、重なる部分もあるのかと…。

クラス運営を通して異なる部分や、重なる点を学びたいので、モンテッソーリ教育を取り入れているOO保育園で働きたいです。

 

よくある質問:他にもモンテッソーリの保育園はあるよ?

たしかにモンテッソーリ教育を取り入れている園は多くありますが、なかでも00法人さんは「専門的な知見」をお持ちだと感じています。

というのも、貴社では保育園をOO個運営しているからです。

保育業界ではめずらしい「資格」の制度があるモンテッソーリ教育を発展させ、OO個の保育園を展開するのは「専門的な知見」がなければ不可能です。

そのため、私は00保育園で働くことにこだわります。

※実際に業界大手のスクルドアンドカンパニーで使用したところ、年収が30万円上がりました

転職理由と志望動機は一致させよう

保育士の転職理由と志望動機が一致

転職理由と志望動機は、同じ内容にしましょう。

なぜなら信憑性がグッと上がるから。

たとえば転職理由が「モンテッソーリ教育を学びたい」なのに、志望動機が「小規模な園で働きたいと思った」だと関係ないですよね。

意外と間違える人が多いので、、、注意です。

ちょっとわかりづらいかもしれないので、先程の転職理由を『志望動機に変換』します。

志望動機①:自己研鑽の時間を作りたい

私は00保育園に志願します。

この度の転職活動では、自宅から30分圏内の保育園を探しておりました。

通勤時間を短縮し、自己研鑽の時間を捻出するためです。

近隣のOO保育園や、有名な00法人の保育園にも見学に行きましたが、私は貴園の保育理念にもっとも共感できました。

入社した際には、子どもが自分で行動する環境づくりに尽力します。

 

志望動機②:保育の引き出しを増やしたい

私はOO保育園で保育の引き出しを増やしたいです。

理由は、スキルアップしてリーダー保育士を目指しているからです。

日々成長する子どもたちの姿を見て、担任の私もスキルアップのために環境を変えたいと思いました。

新園である00保育園で力を発揮し、後輩を育成できる人材になりたいと考えています。

 

志望動機③:00の理念を学びたいと思った

私はOOの保育理念を学びたいです。

なぜなら、これまで実践してきた倉橋惣三の保育との違いを知りたいからです。

私は倉橋惣三の保育理念を参考に、これまで生活を基盤にした保育を行なってきました。

しかし、貴園では「縦割り保育」を実践しており、私には未知の領域です。

保育の知見を広げるためも、貴園で00の保育理念を実践したいと考えております。

 

転職で給料を上げたいなら「職務経歴書」が重要です。

保育士が転職で給料を上げる

ここまで「転職理由」と「志望動機」について解説してきました。

どちらも重要ですが、給料をあげたい方は職務経歴書にこだわりましょう。

というのも、職務経歴書は自分をアピールするための書類です。書類で自分をアピールしないと、、、残念ながら面接すらしてもらえません。

書類選考で落ちては意味がないので、クオリティ重視で作りましょう。

※無料で使える職務経歴書のテンプレートは、以下の記事でプレゼントしています。

まとめ:保育士の転職はコスパ最強

この記事で紹介した「転職理由の伝え方」と「志望動機の書き方」をマスターすれば、あなたもサクッと転職できますよ!

  • 保育士に多かった転職理由
保育士の転職理由ランキング

転職が成功すると、給料が月4万円アップしたり、持ち帰り仕事がなくなったりします。

最短1ヶ月で転職可能なので、いまの保育園に不安がある方は『求人だけでも』見てみましょー!

この記事のポイントをおさらいすると、以下の通りです!

転職理由を伝えるときのポイント

転職理由は前向きに伝える

否定的な人と一緒に働きたいとは思わない。

面接官は「あの手この手」を使ってネガティブな方向に誘導してくる。

基本は『前の職場も素晴らしかったけど、貴園のほうがより自分に合ってる』でOK。

 

  • すぐに使える例文

上記のリンクから、転職理由と志望動機をセットでプレゼントしています。

※スマホで転職に使う書類を作りたい方は、【リーダー保育士が解説】職務経歴書の書き方【自己PRは簡単】」でやり方を紹介しています。

いとちん

保育士はやることが多すぎて、転職する時間がないですよね……。

しかし、いとちんブログを活用すればサクッと転職できます(笑)

ブラック保育園で消耗していたころの自分が知りたかった情報を発信してるので、以下の記事も合わせて見てくださいねー!

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この記事を書いた人

新卒で大手企業の保育士→3年目でリーダーになるも給料が3,000円しか上がらないことに絶望→副業でWEBライターを初める→月収6ケタ達成→保育士をやめる→現在は在宅でまったりと働いています。

保育士のセカンドキャリアを全力で応援。

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