【事実】保育士が「行き過ぎた指導」をする4つの原因【業界の闇】

こんなお悩みを解決する記事を書きました！

この記事を読めば、保育園の理想と現実がわかりますよ。

なぜなら、保育士が「子どもに優しくできない理由」を紹介するから！

この記事を書いた人

派遣保育士も経験ずみ

記事の前半では「行き過ぎた指導が起きる原因」、後半では「保育園の理想と現実」を紹介していきます。

行き過ぎた指導が問題になった事例

まずは、行き過ぎた指導の事例を紹介します。

以下のとおりです。

「こんな保育園あるの？」と思いますよね。

しかし厚労省の調査では「全国の保育所で340件以上あった」というデータもあります。

• 出典：令和２年厚労省「不適切な保育に関する対応について」

行き過ぎた指導の事例

• 以下の画像をご覧ください

画像のとおり。

「ここまではやってない」と思った方も多いですよね。

しかし、次の見出しで紹介する事例は、多くの保育園で起こってると思います。

寝ない子のコットを移動するのはNG

寝ない子のコットを移動するのは、行き過ぎた指導みたいです。

• 保育士のよくない関わり

寝ずに話をしている子どもに対して、外で寝るように言ったり、布団を友だちの布団と離して敷いたりする。

人権擁護のためのチェックリスト

表のとおりで、寝ない子のコットを移動するのはNGです。

• 午睡中の理想的な関わり

保育士をしてたのでわかりますが、上記の関わりをしても解決しないからコットを動かすわけで……

保育園の「理想と現実のギャップがある」例だと思います。

保育士が「行き過ぎた指導」をする4つの原因【業界の闇】

結論は、次のとおりです。

順番に紹介していきます。

書類が多すぎる

書類にうんざりしてませんか？

• 保育士が書く書類

先ほど紹介したコットの移動は、不適切な関わりです。

とはいえ『アホみたいな量の書類』があるから、しょうがなく怒ってるはず。

保育士が書類を書ける時間は、午睡中くらいしかありませんからね。

職場の人間関係が悪い

職場の人間関係には、多くの「若い保育士」が悩んでいます。

実は「保育士2年目の40.4％」が、人間関係を理由に辞めていることをご存知ですか？

保育士2年目の退職理由
職場の人間関係 （40.4％）
心身の不調 （33.9％）
自分の仕事に自信がなくなった （27.5％）
継続できない職場の雰囲気があった （25.1％）

※他にも「継続できない職場の雰囲気があった」との理由で4人に1人が辞めており、、、絶望しかありません。

行事が大変

行事の多い保育園は、保育士の負担が大きくなります。

実際にぼくは「行事の少ない保育園」に転職してから、子どもと遊べるようになりました。

• 保育園の行事を比較

時期	保育園A （転職前）	保育園B （ 転職後）
4月	入園式	4月入園式 （家族参加なし）
5月	親子遠足 こいのぼり会	なし
6月	家族制作（父の日）	なし
7月	七夕 プール開き お泊まり会	七夕 プール開き
8月	夏祭り	夏祭り （お店屋さんごっこ）
9月	敬老の日 秋の遠足 お月日団子作り	お月日団子作り 秋の遠足 （公園でお弁当食べる）
10月	運動会 ハロウィン お芋掘り遠足	ハロウィン
11月	作品発表会	なし
12月	クリスマス会	クリスマス会
1月	お正月お楽しみ会 （職員で出し物）	なし
2月	豆まき	豆まき
3月	卒園式 ひなまつり お別れ遠足	卒園式 ひなまつり 年長のみ遠足

行事は「やる意味がない」と研究で証明されており、なんでムダな行事を続けてるのか疑問です。

院内保育園でインタビューした方も、行事には不満を持っていました。

自分が幸せじゃない

自分が幸せじゃないと、保育士はできないと思います。

この記事を読んでる方は「サービス残業のある保育園」で働いてるかもですが、昔のぼくも同じでした。

• 家でやる業務

仕事とはいえ、正直しんどいですよね。

時給0円で働いても人生を棒に振るだけです。

20代の貴重な時間は、一生もどってきませんよ。

保育園がキツイ指導をさせないための対策は2つだけ！

保育園が保育士のためにできることは、次のとおりです。

書類をICTにする

ICT（デジタル連絡帳）を使ってますか？

いまだにICTを導入してない保育園は、ぶっちゃけブラックだと思います。

• ICTのメリット

上記のとおりで、ICTは圧倒的にホワイトです。

※たとえるなら「テレビとYoutube」くらい違いまして、ICTの書類は2倍速で終わりますよ。

巡回相談を増やす

巡回相談を増やすと、保育士のストレスが減るというデータがあります。

• 論文から引用

巡回相談員が「子どもの対応・理解」について関わることで、保育者ストレスが軽減することが推察される。 

巡回相談と 保育者ストレスに関する研究

具体的には「６ヶ月に1回以上」の相談員の訪問が、保育士のストレスを下げるとのこと。

僕は２ヶ月に1回のペースで相談してました。

残念すぎる結論:保育士の行き過ぎた指導は止められない

残念ながら、保育業界にいても努力は報われません。

たとえば「人生で1回はOLをしたい」と思っても、書類選考で受かる確率は20％くらいです。

実際にぼくは異業種への転職を経験していますが、10社以上は落ちました。

2022年の話題：底辺の仕事ランキング

• 以下の表をご覧ください

底辺の仕事ランキング
1位：土木・建設作業員
2位：警備スタッフ
3位：工場作業員
4位：倉庫作業員
5位：コンビニ店員
6位：清掃スタッフ
7位：トラック運転手
8位：ゴミ収集スタッフ
9位：飲食店スタッフ
10位：介護職
11位：保育士

上のランキングが、2022年に話題になりました。

Twitterでも「保育士は底辺！誰でもできる！」といった声が溢れており、、残念です。

なぜ、保育士は社会的地位が低いのか

結論は「誰でもできる仕事」と思われてるからです。

子どもの命を守ってるのに、、、社会は保育士を認めてくれません。

• 保育士の残酷すぎる待遇

繰り返しですが、これが社会の答えです。

通園バスへの置き去り防止のために、システムや機器の設置を進めていただくのは必要なんですが、それで解決とは思わないでほしいです。いい加減この業界の異常な人手不足、その原因ともいえる負担の大きさも同時に解決していかないと、あっても使わない、面倒だから電源を切るなんて園が出てきます。

— てぃ先生 (@_HappyBoy) September 9, 2022

保育業界に絶望しても人生は変わらない

とはいえ、保育業界に絶望しても人生は変わりません。

• 保育士の願い

上記のような期待をして、裏切られる生活は終わりにしましょう。

次の見出しから、我慢しない働き方を実現する方法を紹介します。

保育園から素早く脱出する方法2つ！

以下のとおりです。

副業する

ブログやWEBライターの副業を始めれば、個人で稼ぐスキルが身に付きます。

「副業禁止だよ……」という人は、副業OKの職場に転職してください。

「そんな簡単に言うなよ」と思うかもしれませんが、ぼくは副業OKの保育園に転職しました。

• 副業のメリット

転職先の保育園は価値観が合う

副業OKな保育園で働くと、スタッフと価値観が合います。

実際に転職先では「給料上げろ！」という人はいませんでした。

• 副業OK保育園の会話

残業はムリ。だって1時間くらい副業したいし。

みたいな感じ。

ぼくは「2年前に環境を変えた」のがきっかけで、現在は在宅で自由に働いています。

人生を変えたいなら、環境を変えるのが正解ですよ。

20代の保育士は一般企業にチャレンジできる

第二新卒（26〜28歳以下）は、特別な時期です。

• 転職の悩み

と思う気持ちもわかります。

しかし保育士を辞めてニートになった僕でも、第二新卒だからホワイト企業に転職できました。

若さは最強の武器

繰り返しですが、若さは最強の武器です。

転職には平均3〜６ヶ月かかりますが、チャレンジする価値はあると思います。

今から転職活動を始めても、決して遅すぎることはありませんよ。

まとめ：保育士の行き過ぎた指導は「環境が原因」です

この記事で紹介した「行き過ぎた指導が起こる原因」を理解すれば、職場を変えるきっかけになりますよ！

保育士は「命を守る」仕事ですが、給料は一般企業よりも低く、誰でもできる仕事と思われています。

画像のとおりで、異業種はホワイトです。

社会が認めてくれないなら、保育士を辞めたくなるのは自然なことですよ。

この記事の要約