【手取り25万】保育士が非公開求人を紹介してもらった結果【体験談】

この記事を読めば、非公開求人を見るべき理由がわかりますよ！

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記事の前半では「非公開求人のメリット」、後半では「求人を非公開にする5つの理由」を紹介していきます。

記事を読み終える頃には、これまでの経験をムダにしない転職ができますよ！

保育士の非公開求人とは？

結論からお伝えすると、経験者限定の求人です。

• 求人サイト・エージェントの違い

たとえば「小規模保育園」なら、0歳児の担任経験があると給料が1〜3万円上がったりしますね。

※一方で求人サイトは「未経験OKの一般求人」が多く、経験者が使うと損します。

• 大事な転職先です

これまでの経験をムダにしないために、迷わず転職エージェントを使ってくださいね！

使って良かったおすすめの無料エージェント3選

とはいえ「転職エージェントってどの会社が良いの？」と疑問に思いますよね。

そこで、僕が実際に使って良かった無料エージェントを3つだけ紹介します。

上記の会社は「従業員が2,500人」を超える大企業です。

結論は「関東ならしんぷる保育」が1番おすすめで、僕が使ったときは「求人票の給料＋3万円」の求人が届きました。

しかし、非公開求人はそれほど多くありません。

そこで、2社目に求人数の多い「保育士ワーカー」を使って、非公開求人を比較してくださいね！

• 転職には平均3〜6ヶ月かかります

非公開求人は「早い者勝ち」なので、この機会に2つとも登録してください。

無料登録した後の流れを紹介

転職エージェントに登録すると、以下の流れで非公開求人を確認できます。

• 無料登録後の流れ

上記のとおりです。

「電話は苦手だよ……」と思うかもしれませんが、元保育士のエージェントもたくさんいます。

それに、電話はたった10〜15分くらいで終わりますからね。

「めんどくさいからいいや」と言ってエージェントを使わない保育士もいますが、、、ぶっちゃけ今までの経験を無駄にしてます。

この記事を見てる方は、安心して転職エージェントを使ってくださいね！

保育士が非公開求人を見るメリット4つ

メリットは次のとおり。

順番に紹介します。

一般求人より給料が高い

1番のメリットです。

• 保育士の平均給料

「年収400万もないのか」と思いますよね。

しかし非公開求人なら、以下のとおりです。

• 非公開求人の具体例

月3万円の昇給でも、年収は36万円も上がりますね。

保育士なら「サラリーマンくらいの給料に上げてほしい」と思ったことがあるかもしれません。

とはいえ非公開求人を使って正しく転職すれば、年収350〜400万円は十分に可能ですよ。

自分では見つけられない求人がわかる

転職の選択肢が広がります。

たとえば「人気の小規模保育園」は、子どもが少ないのでスタッフの採用人数も1〜2人程度です。

採用人数が少ないのに求人サイトを使ったら、、応募が殺到して大変ですよね。

非公開求人を見れば、ゆるふわ保育園が見つかる可能性が高くなります。

実際にぼくは、自宅から20分の小規模保育園を紹介してもらいました！

主任・園長・リーダー候補の求人がある

保育士３年目から、リーダー候補の求人に応募できます。

「リーダーは苦手だよ」と思うかもしれませんが、自分のやりたい保育を実現できますね。

※自分の保育観がある人には、メリットかなと思います。

保育園本部に出世できる求人もある

本部に出世できる求人もあります。

• 具体例：総合職保育士

画像のとおりで、保育士から本部に出世できます。

• 本部職員の待遇

「保育士は稼げない」と思う気持ちもわかりますが、本部に行けば年収400万を超えますよ！

非公開求人のデメリット２つ

デメリットは、以下のとおりです。

保育士の経験がないと使えない

保育士の経験がない人は、非公開求人に応募できません。

※実際には非公開求人もありますが、給料は一般求人とおなじ相場になります。

なので、保育士未経験の方は求人サイトを使っても良いと思います。

非公開求人＝ホワイトな園ではない

非公開求人はメリットが多いです。

しかし、すべての保育園がホワイトではありません。

保護者の目を気にして「求人を非公開」にしてる園もたくさんあります。

そのため、園見学をして「保育理念」が合うか、絶対に確認してくださいね！

保育士が限定求人を紹介してもらった結果【体験談です】

転職を2回してるぼくですが、非公開求人では「手取り25万」の求人が届きました。

• 非公開求人のイメージ

• 繰り返しですが、非公開求人のイメージです

関東限定の「保育士人材バンク」の求人です。

一般企業と同じくらいの給料をもらえますね。

※家賃補助もあり、、ぶっちゃけ一般企業より給料は高いと思います。

オンライン園見学もできる

転職エージェントを使えば、オンラインで園見学できます。

実際に10園ほど見学しましたが、、便利すぎです。

• オンライン園見学のメリット

これまでは、1日で「5つの園を見学する」のは不可能でしたよね。

しかしオンライン園見学を使えば、余裕で見学できます。

保育士ワーカーで無料相談してみる※オンライン園見学OK

• 記事の前半は以上です

後半では、保育園が求人を非公開にする5つの理由を紹介していきます。

保育園が求人を非公開にする5つの理由

結論は、次のとおりです。

順番に紹介していきます。

1：保護者や保育士に知られたくない

求人票を出すと、人が足りてない印象を与えてしまいます。

たとえば、自分の子の保育園が「１年中、求人を出してる状態」だと、、ちょっと不安になりますよね。

そして保育士も「この園、だれも応募してこないじゃん」とネガティブな気持ちになります。

※こういった背景から、非公開求人が人気になってますね。

2：園長や主任を効率よく募集したい

園長の募集は、ほとんどが非公開求人です。

というのも、求人サイトを使うと「応募が殺到する」からですね。

• 園長の求人の例

上記のとおりで、保育士の経験があれば誰でも応募できます。

なので、求人サイトを使うと応募者が殺到し、採用に時間がかかり過ぎてしまいます。

採用を効率化するためにも、非公開求人は使われていますよ！

3：競合他社に情報を知られたくない

求人は、会社の内部情報です。

たとえば「ベネッセの保育園が大量募集」をしたら、以下の情報がわかります。

ざっくりですが、上記のとおり。

こういった情報は、競合他社からすると「経営のヒント」になります。

※もしもベネッセが配置基準＋αの人数を用意したら、人気の園になりますからね。

これは転職を2回してるぼくの感覚ですが、大企業ほど「非公開求人が多い」と思います。

4：経験年数などを絞って採用したい

非公開求人は、ピンポイントの人材を採用できます。

• 具体例

求人サイトは「未経験」の人が多く、ピンポイントで採用するのはむずかしいです。

※しかし転職エージェントは「電話でヒヤリング」してから求人を紹介するため、理想の人材がすぐに見つかりますね。

5：より良い人材がほしい

保育園が「求人を非公開」にする理由を紹介しましたが、、一言でいえば「より良い人材がほしい」だけです。

というわけで、転職エージェントには「第三者の視点」も含まれています。

※「転職サイトしか使ったことない」という人もいるかもしれませんが、この機会に転職エージェントを活用してくださいね！

保育士が非公開求人を見つける方法は1つだけ

一般的には、2つの方法があります。

といっても、保育業界は転職エージェントを使うしかありません。

• 一般企業

• 保育業界

• 転職エージェントのみ

繰り返しですが、保育園は転職エージェントのみです。

大事な転職先を決めるのに、非公開求人を見ないのは損しかないですからね。

これまでの経験をムダにしないために、転職エージェントを活用してください

補足：年収交渉のススメ

転職エージェントを使えば、代理で年収交渉をしてくれます。

「お金のことは言いづらいな」と思いますよね。

しかし転職エージェントを使えば、あなたの代わりに年収交渉もしてくれます。

• 転職サイト・エージェントの違い

• 使って良かった無料エージェント3つ

まとめ：大事な転職先は非公開求人を見てから決めるべき

この記事で紹介した「非公開求人のメリット」を理解すれば、これまでの経験を高く評価してもらえますよ！

• 転職には平均3〜６ヶ月かかります

いますぐオンライン園見学から始めて、後悔しない転職をしてくださいね。

• 使って良かった無料エージェント3つ

この記事の要約