激務な保育園の特徴10選【派遣(パート)保育士が解説します】

激務な保育士

自分の時間がない。

家に帰っても、制作の準備や書類に追われるだけ。

正直、もう無理。

こんなお悩みを解決する記事を書きました!

この記事を読めば、働き方を見直すきっかけになりますよ。

なぜなら、保育園の正社員を辞めて派遣になった僕がブラック保育園の特徴」を紹介するから!

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この記事を書いている僕は、転職を2回しています。

  • 1回目:保育園→保育園
  • 2回目:保育園→異業種

過去にはニートを経験しており、派遣をやっていました。

こういった経験を持つぼくが、記事を書いていきますね。

記事の前半では「激務な保育園の特徴10選」、後半では「ホワイト保育園の共通点3つ」を紹介していきます。

記事を読み終える頃には、我慢しない働き方を実現できますよ!

まだ間に合います

2022年9月現在、過去3年間で「保育園の求人がもっとも多い状況」です。

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※転職したい人にとって、いまが1番チャンスです!

目次

あなたの園は大丈夫?激務な保育園の特徴10選

あなたの園は大丈夫?激務な保育園の特徴10選

結論は、次のとおりです。

順番に紹介していきます。

1:書類が手書き

書類が手書きの保育園はNGです。

なぜなら「効率が悪すぎる」から。

たとえば手書きで月案を書くと、2時間くらいかかりますよね。でも「タブレット」を使えば、たった1時間で終わります。

  • 参考:コドモン
コドモン
出典:コドモン

文例が出てくるので、子どもの姿に合う文章を選ぶだけですね。

ボールペンを使う必要はありません。

>>ICT導入済み保育園の求人

2:行事が1ヶ月に1回ある

行事が多ければ、保育士の負担も増えます。

実際にぼくは「行事の少ない園」に転職しまして、その際の年間行事は次のとおりです。

  • 保育園の行事を比較
時期転職前転職後
4月入園式4月入園式
(家族参加なし)
5月親子遠足
こいのぼり会
なし
6月家族制作(父の日)なし
7月七夕
プール開き
お泊まり会
七夕
プール開き
8月夏祭り夏祭り
(お店屋さんごっこ)
9月敬老の日
秋の遠足
お月日団子作り
お月日団子作り
秋の遠足
(公園でお弁当食べる)
10月運動会
ハロウィン
お芋掘り遠足
ハロウィン
11月作品発表会なし
12月クリスマス会クリスマス会
1月お正月お楽しみ会
(職員で出し物)
なし
2月豆まき豆まき
3月卒園式
ひなまつり
お別れ遠足
卒園式
ひなまつり
年長のみ遠足

「こんなホワイトな保育園あるの?」と思いますよね。

しかし実際に「保育園の行事は悪影響」というデータもあります。

行事をしない保育園は増えていますよ。

3:配置基準ギリギリで運営

日本の配置基準は「極悪」です。

  • 日本とアメリカの配置基準
保育士の配置基準日本アメリカ
0歳児子ども3・大人1子ども3~4・大人1
1歳児子ども6・大人1子ども3~4・大人1
2歳児子ども6・大人1子ども5・大人1
3歳児子ども20・大人1子ども7・大人1
4歳児子ども30・大人1子ども8・大人1
5歳児子ども30・大人1子ども9・大人1
6歳児子ども30・大人1子ども9・大人1
※アメリカの配置基準は、繰り上げで紹介しています

3歳児20人を1人で見るのは、、ぶっちゃけ無理ですよね。

ぼくが実習にいった園は最低人数で保育しており、怒鳴り声が止まらなかったです。

※保育園ではなく、集団行動を教える「訓練所」でした。

4:暴力を振る子がいる

相性の悪い子から、暴力を振るわれた経験はありますか?

「暴力はないよ」と思う方もいるかもしれません。

しかし実は「若手スタッフが暴力」に悩んでいます。

  • 論文から引用

若手のスタッフは、集団行動に合わないイライラから「攻撃性のはけ口」としてのターゲットになりやすい。

人間環境大学

暴力を振る子は、女性スタッフに手を上げやすいことがわかっています。

相性の悪い子は転園してほしい気持ちもわかる

正直な気持ちを伝えると、相性の悪い子は転園してほしいと思う気持ちもわかります。

実際にぼくは油性ペンで服を真っ黒にされ、めっちゃムカつきました。

とはいえ、相性の悪い子が転園する可能性はかなり低いはず。

自分で環境を変えた方が、幸せになれると思います。

5:園長が週3日いない

園長が不在な園は、不信感が溜まりやすいです。

たとえば飲食店だと、店長がいない店舗は「売り上げが下がる」と証明されています。

保育園も一緒で、園長は「保育園のリーダー」ですからね。

園長が週3日も不在なら、、正直やばいと思います。

6:ムダな伝統が多い

激務な園は、無駄な行事が多いです。

  • 具体例:体育発表会

運動会とは別に、1年の終わりに体育発表会をする園がありました。

行事の概要

  1. 保護者を体育館に呼ぶ
  2. 跳び箱の段数を子どもが指定
  3. みんなの前で、飛べるまで頑張る

スパルタの保育園ですね。

「そんな保育園あるの?」と思うかもしれませんが、検索すれば出てくると思います。

7:人間関係がわるい

保育観がちがうと、人間関係は悪くなります。

  • 人間関係が悪くなる原因
  1. やりたい保育がちがう
  2. 性格が合わない
  3. 口調が強い

ざっくりですが、上記のとおり。

ぼくは保育観の違いでモメましたが、以下のフレーズを聞いてあきらめました。

  • 書籍から引用

わたしは残念ながら、40歳近くになってやっと気づいた。

人間はたとえ自分がどんなにまちがっていても、

決して自分が悪いとは思いたがらないことを。

デールカーネギー「人を動かす」

壊れた人間関係を修復するのは、不可能ですね。

8:給料が相場より低い

保育士の給料は「働く地域」で決まります。

  • 都道府県別・ランキング
地域1ヶ月の給料平均年収
1位:栃木県291,4004,349,500
2位:千葉県282,5004,338,600
3位:愛知県256,9004,036,200
4位:神奈川269,5004,026,100
5位:東京都277,6003,984,900
福島
(最下位)
216,400円3,005,800
出典:令和2年賃金構造基本統計調査

表のとおりで、最下位と1位には100万円の差がありますね。

たとえば「保育士人材バンク」を使うと、関東で「月給28万、家賃補助82,000円」の求人がゴロゴロあります。

相場より低い給料で働いても、自分の時間を安売りしてるだけですからね。

※転職エージェントを使って、地域の給料相場を確認してください!

いとちん

ぼくは相場より3万円たかい保育園で働けましたー!

9:オンライン園見学がない

時代の変化に対応してる園は、オンライン園見学があります。

  1. スマホ1台でOK
  2. 交通費がかからない
  3. 10〜15分で終わる

「オンラインで雰囲気がわかるの?」と思うかもしれませんが、問題ありません。

たとえば求人票に「ICT導入済み」と書いてあるのに、実は「LINE Works」しかなかったりします。

※LINE Worksはセキュリティを強化しただけのLINEです。

いとちん

オンライン園見学は優秀ですよ!

10:定員90名以上の保育園

個人的にはおすすめしません。

なぜなら1クラスの人数が多く、行事に力を入れる傾向にあるから。

年齢定員90人定員70人
0歳児8人8人
1歳児 11人10人  
2歳児 18人13人
3歳児18人13人
4歳児18人13人
5歳児18人13人

人数の違いは、上記のとおり。

幼児クラスが10〜13人だと、ホワイトな園が多かったですね。

行事はそこまで力を入れず、1日中ゆるふわな雰囲気です。

保育士の負担も少ないですね。

補足:小規模保育園の罠

小規模保育園は、ゆったり過ごせるイメージがありますよね。

しかし、実は「人間関係」でモメやすくおすすめできません。

狭い保育室が1個しかないので、嫌いな先輩とずっと一緒にいることになります。

なので、定員70名くらいの保育園が1番おすすめです。

  • 記事の前半は以上です

後半では、ホワイトな保育園の共通点を紹介します。

ホワイト保育園の共通点はたった3つだけ

ホワイト保育園の共通点はたった3つだけ

ホワイト保育園の共通点は、次のとおりです。

  • 企業保育園
  • 院内保育園
  • 行事が少ない

企業保育園

企業保育園は、保育士13人に聞いたアンケートでも人気でした。

  • 企業保育が人気な理由
  • 運営が大企業だから安定
  • 配置基準+αの人数がいる
  • 有給を取りやすい

たとえば「ベネッセ」を例にすると、保育園で儲ける必要がありません。

ベネッセの収入源

  1. 進研ゼミ
  2. Udemy(ユーデミー)
  3. 介護

上記で利益を出しており、保育士への待遇は厚めですね。

給料も相場より高いですよ!

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院内保育園

院内保育園に関しては、経験者の方にインタビューしました。

  • 院内保育のポイント
  • 担任をしなくて良い
  • サービス残業がない
  • 行事がほとんどない

詳しくは「院内保育のメリット・デメリット」をご覧ください。

※なお、男性で院内保育は難しいかもです。ぼくはダメでした。

行事が少ない園を見つける方法

これから転職するなら、行事の少ない園を選んでください。

とはいえ「どうやって探せば良いの?」と思いますよね。

そこで、無料の転職エージェントを使ってください。

行事の少ない園をLINEで教えてくれます。

  • 使ってよかった転職エージェント
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  • ずっと保育士| 業界大手のアスカが運営。保育士「3年目以上」の方におすすめ

定番は上記のとおり。

求人をみないと現実は変わりません。

無料登録しつつ、オンライン園見学をどうぞ。

※ パートも登録OKです

派遣(パート)保育士の業務はどこまで?

派遣(パート)保育士の業務はどこまで?

パートと派遣の業務は「保育補助だけ」です。

しかし残念ながら、パートに担任をさせる保育園があります。

もしこの記事を読んでる方で「パート担任」をしてるなら、、はやく逃げた方が良いです。

保育補助の業務内容は、次の3つだけですよ。

  • 掃除
  • 午睡のトントン
  • 絵本の読み聞かせ

保育補助=掃除

派遣とパートは、保育より掃除が優先です。

というのも「保育補助」ですので。

実際に派遣先では、1日の半分は掃除をしてました。

子どもの前に立つことはありません。

午睡でトントン

午睡でトントンします。

しかし派遣だと「信頼関係」がなく、子どもは調子に乗りますね。

なので、担任の先生が怒りにきます。

  • 余裕のある園の対応

余裕のある園は「OO先生かなしいかもよ?」と、子どもに問いかけてました。

声かけだけでも、激務な園とホワイトな園の違いがわかりますね。

絵本の読み聞かせ

子どもと関わる時間です。

絵本の読み聞かせをしたり、自由に遊んだりします。

正社員とちがい、素直な心で子どもと遊べますね。

書類を書きながら遊ぶ必要はありません。

注意!6ヶ月の未来を考えて動くべき

注意!6ヶ月の未来を考えて動くべき

この記事を読んでいる方は、激務な保育園で苦しんでるはず。

ぼくもブラック保育園にいたので、気持ちはよくわかります。

しかし繰り返しですが、現実を変えるには転職活動をするしか方法はありません。

激務な保育園を続けても、1年後にメンタルを病むだけですからね。

合わない職場はきれいさっぱり辞めて、ゆるふわな環境を見つけてください!

まとめ:保育士は激務?いいえ定時で帰れます

この記事で紹介した「激務な保育園の特徴」を理解すれば、我慢しないで働ける環境が見つかりますよ!

  • ホワイト保育園の共通点
  • 企業保育園(定員70名以下)
  • 院内保育園(男性は不可)
  • 行事の少ない保育園
  • 転職には平均3〜6ヶ月かかります

上記で紹介した保育園は人気なので、良い求人は早い者勝ちです。

ライバルより早め早めに行動しつつ、理想の働き方を実現してくださいね!

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  • ずっと保育士| 業界大手のアスカが運営。保育士「3年目以上」の方におすすめ

追伸:正社員の保育士より保育補助が幸せな話

追伸:正社員より保育補助が幸せな話

日本では「我慢して働く=普通」ですけど、そんな人生悲しすぎます。。。

  • 正社員の働き方
  • サービス残業は当たり前
  • 指導案は天気次第で2枚書く
  • 自腹を切り素材を買う

ぼくは嫌な働き方から逃げました。

「正社員じゃないの?」と周りから言われるかもですが、正社員でもリストラされる時代ですからね。

自分の時間を確保しつつ、空いた時間で副業したほうが幸せだと思います。

※誤解のないように書いておくと、ホワイトな環境で働く方に転職はおすすめしていません。

副業OKの保育園で変わった人生

ぼくは元ニートですが、副業OKの保育園で働いてから人生が変わりました。

  • 副業OK保育園にいた人
  • 週末ベビーシッター
  • 保育士WEBライター
  • ハンドメイド販売

「自分が副業なんて……」と思うかもしれませんが、環境を変えればあなたも変わります。

この記事を書いている僕は偏差値35です。

それでも現在は、ブログとWEBライターの収入で生活しています。

激務な職場に幸せはない

激務な職場で働いても、人生はちっとも良くなりません。

あなたの給料は上がりましたか?

ぼくは保育士を3年続けて学年リーダーになり、増えた給料はたったの月3,000円でした。

「正社員じゃないと社会人失格」と思ってるかもしれませんが、我慢しながら働く方が人間失格だと思います。

自分を騙して、心をすり減らしながら働くのは終わりにしましょう。

保育園から「自分の時間」を取り戻して、我慢しない働き方を実現してくださいね!

あなたの園は大丈夫?激務な保育園の特徴10選

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